まだ「声の大きい人」の意見で決めてしまっている…ビジネスパーソンの8割が抱える「勘と経験への不安」実態調査

会議の場で、結局は「声の大きい人の意見」や「長年の勘」で重要な方針が決まってしまう。そんなシーンに心当たりはありませんか？不確実性が高まる現代のビジネス環境において、過去の成功体験や個人の感覚だけに頼った意思決定は、組織にとって大きなリスクとなり得ます。株式会社PRIZMAの最新調査から、現場のビジネスパーソンが抱える「意思決定への強い不安」と、データを活用したくても、コストや手間の問題で調査を実施できない「理想と現実のギャップ」が浮き彫りになりました。本レポートでは、意思決定の現場におけるリアルな課題と、それを打破するための具体的な解決策をご紹介します。（中略）調査によると、約7割の企業で意思決定の半分以上が「勘」や「経験」、「声の大きさ」といった主観に依存していることがわかりました。しかし、現場の従業員はこの状況を良しとしていません。全部署を通じて約8割もの人が、感覚や経験のみの判断に対して「強い不安」や懸念を抱きながら業務を進めています。特に注目すべきは、経営・経営企画部門において、他部署に比較して約1.5倍「非常に不安がある」と回答した割合が高かった点です。経営の舵取りに関わる部門ほど客観的な根拠の重要性を痛感しており、データに基づいた判断こそが現場の不安払拭につながると言えるのではないでしょうか。また、調査を実施できていない理由として、「スピードの壁」「コストの壁」「スキルの壁」が上位に挙がりました。これら複合的な壁を取り払い、「稟議不要のコスト感で、誰でも迷わず、今すぐデータが手に入る環境」こそが、今最も市場から求められていると言えます。そこで、株式会社PRIZMAは「データをもとにした意思決定が当たり前の世界をつくる」というビジョンのもと、「サクリサ」を開発いたしました。業界初となるコストゼロで始められる調査ツールとして、100名×3設問の調査が毎月3回まで無料で実施可能です。