為何年輕員工「無法成長、難以留任」？由Persol集團現任招聘人資主講的Z世代培育攻略研討會即將舉辦

一般社團法人Protean Career協會（東京都新宿區，代表理事：田中研之輔、有山徹，以下簡稱「本協會」）是一個致力於支援組織與個人建立更好關係，並促進個人主動發展職涯的團體。 我們將於2026年4月23日（星期四）舉辦免費線上研討會：「向Persol集團現任招聘人資請益！Z世代培育攻略法」。 本次研討會將邀請Persol Tempstaff株式會社的新卒招聘人資 辻優樹先生，為大家解析在培育與留住Z世代人才方面的課題，以及解決這些問題的實踐方法。 點此查看詳情與報名。 舉辦背景 隨著人力資本管理的重要性日益提升，許多企業紛紛致力於推動「職涯自主」與「職涯所有權」。然而，在第一線現場卻浮現了「即使準備了制度，也無法促使年輕員工產生主動的行為改變或提高留任率」的煩惱。 這背後的原因在於企業與年輕員工之間的「價值觀落差」。 企業方：「希望他們在我們準備的培育制度中成長」 年輕一代（Z世代）：「希望將自己理想的模樣與工作相結合（賦予意義）」 這種「交集錯位」正是現代組織面臨的結構性課題。 研討會內容 本次研討會將以Persol集團倡導的「工作Well-being」與人力資本戰略為切入點，為您解析如何從傳統的培育方式中轉型。 我們將探討如何擺脫傳統「單向教導與評估（招聘培育型）」的方法，轉移至真誠面對個人職涯的「職涯伴走型」典範轉移，並分享在現場實踐的具體對話技巧。這不僅針對Z世代，更為所有希望激發員工主動性的組織提供實用的啟發。 推薦對象： - 對自家公司員工留任率感到困擾的經營者與高階主管 - 希望了解Z世代價值觀與職涯觀，並將其應用於人才培育的人資與HRBP - 經常收到現場經理關於年輕員工培育諮詢的負責人 - 想了解如何具體互動與建立機制以促進「職涯自主」的人士 舉辦概要 《日期》2026年4月23日(四) 11:00-12:00 《地點》Zoom會議室 《參加費用》免費 《對象》企業人資負責人、HRBP ※謝絕同業人士參加。 《議程》 - 開場（Protean Career協會／4designs株式會社概要） - 辻優樹先生的研討會演講 - 意見交流、Q&A - 結語 ※部分內容可能會有變動。