【叡啓大學】企業×核心人才×大學攜手解決區域課題，「2026年度廣島價值轉移計畫」正式啟動！

叡啓大學（校長：有信睦弘，所在地：廣島市中區）社會設計中心將實施「廣島價值轉移計畫」，將活躍於全國都會區的核心人才與廣島縣內企業進行媒合，致力於解決企業的經營課題並創造區域價值（期間：2026年6月至11月）。

本計畫自去年啟動以來，針對企業的數位轉型（DX）推動、組織改革、新事業開發等各項經營課題，開展了實務性的舉措。參與企業已在業務改善與組織變革方面取得了具體成果，作為支援區域企業經營轉型的新模式，廣受縣內外關注。

今年度，參與企業數從去年的5家擴大至7家，核心人才將以「叡啓大學客座研究員」身分長駐廣島，並在半年內實際參與縣內企業現場的經營課題解決。

在此之前，將於6月1日（週一）舉行2026年度開學典禮。典禮中將舉行客座研究員委任狀授予儀式，以及由參與企業與客座研究員致詞等活動，宣示本年度計畫的啟動。

1. 何謂廣島價值轉移計畫

本計畫接受活躍於全國都會區的核心人才作為「叡啓大學客座研究員」，並將其與面臨經營課題的縣內企業進行媒合，由其在媒合企業進行經營課題的解決。客座研究員在廣島居住半年期間，每週4天在參與企業進行課題解決工作，每週1天則參與叡啓大學的研討會，挑戰提升企業及自身附加價值。 透過本計畫引入來自都會區的人才，預期能引入外部視角與知識，達到推動縣內企業經營創新的效果。

2. 參與企業及經營課題主題（按日語五十音順序）

・株式會社Ogawa Ekonos 【建構以淨化槽客戶為起點的區域活化平台】 ・株式會社Kurata Corporation 【利用既有客戶群，建構新商品與新服務的事業開發模式】 ・株式會社栗本控股（Kurimoto Holdings） 【被收購企業的事業開發】 ・株式會社島屋（Shimaya） 【核心系統整體DX推動與業務流程最佳化專案】 ・株式會社Shingi 【以員工宿舍制度為核心的福利制度重新設計】 【以實現層級別教育制度為基礎，進行與評核及待遇的連動】 ・株式會社TD Holdings 【事業啟動階段的事業策略與行銷策略強化】 ・廣島Lumber Tech株式會社 【透過DX與系統化提升銷售效率，進而提升訂單成交率】

3. 開學典禮概要

時間：2026年6月1日（週一）10:00～11:00 地點：叡啓大學15樓（廣島市中區幟町1-5） 內容：計畫說明、參與企業與客座研究員致詞、頒發客座研究員委任狀等 出席者：協同組合全國企業振興中心 理事長 田中尚人、叡啓大學校長 有信睦弘、叡啓大學產學官合作與研究推進中心長 早田吉伸