【6月10日無料ウェビナー】新卒歯科衛生士の「選ばれる医院」になるための採用戦略解説

ウェビナー開催の背景：採用成果を左右する「超・早期化」の波

新卒歯科衛生士の採用市場は、求人倍率が3ヶ年平均で「23倍」に達する深刻な超・売り手市場です。学生の就職活動も早期化しており、約8割の学生が「8月まで」に医院見学を開始しています。この時期の備えが、今年度の採用成果を左右します。

学生の医院見学数は「3医院」以下が大半です。数多くの求人の中から、まずはこの「見学候補」に選ばれることが採用への第一歩となります。見学を応募へつなげるためには、条件面だけでなく、体験設計と歩留まり対策が不可欠です。

講演内容

クオキャリアが蓄積したデータと現場知見を基に、以下のポイントを解説します。 - 採用市場動向・就活トレンド - 学生の就職先選びのリアル - 「選ばれる3医院」になるための求人アプローチ - 見学を応募につなげる受け入れ対応（前・当日・後）

セミナー概要 - 日時：2026年6月10日（水）20:00～21:00 - 形式：オンラインウェビナー（Zoom） - 参加費：無料 - 対象：歯科医院の理事長、院長、採用担当者 - 申込：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_cg3Dw7u-ShOVXzz9rLTtFg

登壇者 - 畠山 仁史（採用ソリューション部） - 木村 美耶子（HRD部 / キャリアコンサルタント）

株式会社クオキャリアについて 2006年設立。歯科特化型求人サービスを運営。求人情報誌、イベント、サイト運営、採用代行などを行い、9,000超の施設に利用されています。