給與提升研究所舉辦線上說明會，同時招募經營企劃、會計與業務助理等三項職位

給與提升研究所股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表董事：高橋恭介）於2026年4月24日（星期五），針對由Understand股份有限公司所營運的人才平台「AnyMaMa」註冊會員，舉辦了線上公司說明會。

「AnyMaMa」：https://anymama.jp/

本次說明會中，除了介紹「人事評估制度營運顧問」外，也針對經營企劃助理、會計助理、業務助理（內部銷售／認證講座／業務支援）等三個職位進行了說明。

背景：支援專業人才的「團隊人力」需求擴大

AnyMaMa是一個媒合「想工作的媽媽」與「需要委託業務的企業」的人才支援服務。目前擁有約4,000名註冊會員（截至2025年12月），主要在銷售、行銷與後勤領域提供彈性的團隊建構支援，同時也協助「想工作的媽媽」提升專業能力並發展職涯。

在此背景下，本公司以「生成式AI×人事評估制度」為核心，致力於協助企業提升生產力並實現薪資增長。

隨著業務擴展，不僅是顧問職位，支撐整體組織運作的後勤與業務支援職位的重要性也與日俱增。因此，在本次說明會中，我們以「作為邁向專業職位前階段的職涯發展」以及「在團隊中發揮價值的運作模式」為主題，進行了多項職缺的招募。

在本次說明會中，我們以： ■ 作為邁向專業職位前階段的職涯發展 ■ 在團隊中發揮價值的工作模式 為主題，進行了多個職位的招募。

說明會內容

① 代表董事高橋進行業務說明

由代表董事高橋介紹本公司目前致力的「生成式AI×人事評估制度」業務。

我們分享了一項核心理念，即評估制度不應只是單純的管理工具，而是一種能夠將： 提升企業業績／提高員工認同感／合理反映至薪資 相互連結的「經營基礎設施」。

（圖表：生產力、業績、薪資的關係）

② 多個職缺的招募背景與職責

本次招募的三個職位，將分別承擔以下職責：

經營企劃助理 ・補助金／獎助金的申請支援 ・認證講座的營運協助 ・公司內外的協調業務 「橫跨全公司提供支援的職位」

會計助理 ・合約管理 ・工具管理 ・外包成員的出勤與工作量管理 「以準確性與穩定感支撐組織的職責」

業務助理 ・客戶服務／業務支援 ・內部銷售（追蹤客戶、電話行銷） ・認證講座的學員管理 「在最前線與客戶互動的職位」

③ 工作模式與團隊體制

在本次說明會中，我們也分享了實際的工作運作模式：

・以線上為核心的業務設計 ・不讓人獨自承擔壓力的團隊體制 ・彈性的工作時間（每天3小時起）

此外，基於「不要求員工獨自解決不懂的問題」的企業文化，我們建立了一個團隊間互相支援的完善環境。

（圖表：線上為核心、以團隊方式推進）

兼顧社會意義與業務成長的倡議

在日本，儘管最低工資正在調漲且工作模式改革持續推進，但「讓薪資自然增長的機制」依然尚未完善。

我們致力於建立一個讓： 生產力 × 業績 × 薪資 能夠互相連動的機制，並期望實現企業與員工雙方的共同成長。

本次說明會的意義

本次說明會不僅僅是單純的徵才資訊發布，更成為了以下契機： ・展示支援專業人才的職涯發展路徑 ・促進對團隊合作創造價值之工作模式的理解 ・展現彈性工作模式的發展潛力

未來發展

未來，給與提升研究所將繼續推動： 多樣化職位的人才招募 包含育兒世代在內的彈性工作模式 利用生成式AI提升業務效率

致有意願參加、應徵的求職者 目前，各項職位均提供線上說明與個別面談。 我們也非常歡迎「只想先了解看看」的朋友前來諮詢。

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【公司簡介】 給與提升研究所股份有限公司 地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號 Atrium惠比壽南一丁目大樓 1樓 成立時間：2021年1月 資本額：37,750,000日圓 代表人：代表董事 高橋 恭介 官方網站：https://www.salary-up.com/ 業務內容： AI×人事評估制度建構與伴走支援方案 ClaudeCode×業務改善顧問 AI人事評估顧問認證講座