SC Digital 推出「生成式 AI 培訓計畫」，支援企業將生成式 AI 導入業務與落地應用

SC Digital 公司（總部位於東京都澀谷區，社長執行役員 CEO：中橋大樹）於 2026 年 5 月 27 日正式推出企業法人專用的「生成式 AI 培訓計畫」，旨在推動企業內的生成式 AI 應用。

作為公司 AI 應用支援服務的首發項目，這套培訓計畫共包含 12 堂系統性課程，內容不僅止於基礎理解與安全使用，更涵蓋資料蒐集、數據分析、提示詞與脈絡設計、業務問題盤點以及改善方案的實踐。本計畫目標在於讓每位學員都能在日常業務中靈活運用生成式 AI，並協助將個人的應用心得轉化為團隊與組織的業務改善成效。

服務背景

儘管生成式 AI 的應用普及迅速，但與海外主要國家相比，日本企業的普及率仍處於成長階段。根據日本總務省 2025 年《資訊通信白書》統計，2024 年度內約有 49.7% 的日本企業設定了「積極導入」或「限定領域使用」方針，但該比例仍低於美國、中國與德國。

在職場現場，雖然員工對生成式 AI 的興趣濃厚，但仍面臨「不知從何開始」、「僅少數員工在使用」、「無法將其轉化為具體的業務效率改善」等課題。成功將生成式 AI 融入業務，不僅需要學習工具使用，更需要針對資訊準確性、安全性、提示詞與脈絡設計、輸出品質評估以及業務流程整合等方面具備實務知識與運作設計能力。

SC Digital 長期以來秉持「AI 轉型 (AIX)」與「行銷數位轉型 (Marketing DX)」雙軸線，重視協助企業建立可自主優化運作的體制。此次推出的「生成式 AI 培訓計畫」，便是基於上述支援理念與現場經驗，為企業量身打造從基礎到實務應用、業務盤點與改善執行的系統性培訓課程。

此外，本計畫亦有機會活用日本厚生勞動省的人材開發支援補助金。適用條件依各企業情況而異，詳細資訊請透過服務官網諮詢。

培訓計畫特點

1. 從基礎到實務應用的系統性課程 課程內容包含生成式 AI 運作機制、安全使用規範、風險應對，以及實際運用 AI 進行資訊蒐集、摘要、文件製作與數據分析。即便是不曾接觸生成式 AI 的企業或部門，也能從零開始循序漸進地深化理解。

2. 將個人技能轉化為團隊共享的知識資產 除了提示詞（Prompt）撰寫技巧外，亦涵蓋脈絡設計、系統提示詞範本化、品質評估與改善循環設計。不僅止於個人應用，更致力於將其建立為可在團隊與部門內共享、重複利用的知識資產，促進生成式 AI 的紮根應用。

3. 便於企業導入的課程規劃（包含補助金活用） 本計畫考量了企業導入的便利性，在符合特定條件下，有望申請厚生勞動省的人材開發支援補助金。我們不僅提供培訓課程，亦針對企業導入 AI 人才培養的相關諮詢提供支援。

服務概要

- 服務名稱：生成式 AI 培訓計畫 - 開始提供日：2026 年 5 月 27 日 - 對象：希望推動生成式 AI 業務應用的企業或部門 - 形式：講義、演習、工作坊 - 實施方式：線上或現場 - 堂數：共 12 堂 - 費用：每人 24 萬日圓（未稅，例如 10 人參加為 240 萬日圓） - 申請方式：請透過服務官網諮詢 - 服務官網：https://lp.scdigital.co.jp/ai_training_program