Schoo 獲選福岡市職員自主進修影音學習服務最優秀提案者

以網路學習與教育作為推動社會變革起點的 Schoo Inc.（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長 CEO：森健志郎，以下稱「Schoo」），在福岡市實施的「自主進修影音學習服務」公開競標（公開徵求提案）中，獲選為最優秀提案者。

本專案將向福岡市職員提供企業版線上學習服務「Schoo for Business」。透過超過 9,000 堂學習課程、可在智慧型手機上進行學習的環境，以及過往在輔導地方自治團體中累積的活用經驗，將協助職員進行主動學習，並獲取數位轉型（DX）所需的技能。

本案背景

隨著各地方政府積極推動行政服務數位化與業務效率提升，培養能提升個人數位素養及推動業務改善的人才變得愈發重要。福岡市亦在「福岡市 DX 戰略」指導下，致力於透過數位化提升業務效率並改善市民服務。

本專案旨在建立一個讓職員能根據自身業務與挑戰，自主選擇所需主題進行學習的環境。Schoo 將透過「Schoo for Business」提供相關資源，推動職員自律學習，協助掌握 DX 與業務改善所需之技能。

支援福岡市職員學習環境的三大特色

透過「Schoo for Business」，我們協助打造一個讓福岡市所有職員能根據自身職務與課題進行主動學習的環境。本專案將運用以下三大特色，推動持續性學習並強化 DX 所需之技能：

1. 涵蓋廣泛學習需求，超過 9,000 堂多元課程 提供從 DX、IT 素養到商業技能、通識教育等涵蓋廣泛主題的 9,000 堂以上學習課程。確保每位職員都能根據自身業務內容與興趣，自主挑選必要的主題進行學習。

2. 支援智慧型手機 App，不受時間與地點限制 透過智慧型手機 App，職員可在通勤時間或工作空檔參與課程。這確保了即使對於工作繁忙或工作模式不同的職員，也能輕鬆取得學習資源。

3. 運用 87 個自治體的導入實績，全程伴走以利活用 Schoo 已累積服務 87 個地方自治體的經驗，長期致力於線上學習應用輔導。在福岡市的合作中，我們將運用累積的知識，於導入後持續促進活用，並確保學習習慣紮根。

Schoo 目前已協助超過 4,500 家企業及 87 個地方自治體進行人才培育。藉由此次與福岡市的合作，不僅將磨練輔導地方政府職員自主學習的模式，並將人才培育支援拓展至九州地區及其他地方自治體與在地企業。

關於 Schoo Inc.

以「消除社會上的畢業概念」為使命，透過網路學習與教育推動社會變革。自 2012 年服務啟動後，其線上直播學習社群「Schoo for Personal」每日免費提供以「未來社會人必須學習的事物」為概念的直播課程。目前已有約 9,000 堂過去的直播錄影課程對外公開。針對企業，提供同時兼顧員工研修與自主進修的「Schoo for Business」，累計註冊會員數已逾 140 萬人，導入企業超過 4,500 家。2021 年起提供數據驅動型 LMS「Schoo Swing」。

2026 年 4 月成立子公司「LoLLL Inc.」，專注於提供區域型綜合 HR 服務。旗下事業包括協助從大都市圈移居至地方就業的「LoLLL Career」、協助地方企業建立人事功能的「LoLLL Build」，以及優化各地學習場域的區域共創型人才培育服務「Schoo Mesh」。（預計於 2026 年夏季啟動，將於取得收費職業介紹事業許可後進行）。

整合招聘、組織開發與學習機制，致力實現各類資本非僅集中於大都市圈，而是能在地方與社會中循環的願景。（數據統計截至 2026 年 3 月）