SCSK 推出「Uwell：健康經營支援套件」，分享連續 11 年獲選健康經營銘柄的實踐經驗

SCSK Corporation 基於連續 11 年獲選為「健康經營銘柄」的成就與專業，於 2026 年 6 月 5 日正式推出針對企業不同需求（進度狀況）的「Uwell：健康經營支援套件」。

1. 背景 健康經營將員工健康管理視為經營戰略，將人力視為「資本」，透過最大限度地發揮其價值，建立作為人力資本經營基石的舉措，進而提升中長期企業價值。

SCSK 自 2025 年推出「Uwell：健康調查」以來，持續推動健康經營支援服務。針對去年約 4 萬名問卷受訪者的數據分析顯示，「主觀健康觀」、「自我照護」與「生活習慣」是影響表現的核心因素。

同時，企業窗口經常反饋「經營層參與度低」、「健康措施無法持續」及「難以觸及冷感員工」等問題。因此，SCSK 將專業アドバイザー（顧問）參與的「健康經營諮詢票」與各項措施整合，開發出「健康經營支援套件」。

2. 關於「Uwell：健康經營支援套件」 從調查答覆建議、制度構築、問題可視化、數據分析到推進體制構建，協助客戶極大化人力資本價值。主要內容如下：

- 健康經營諮詢票：由專業顧問提供 60 分鐘的諮詢（4/8/12 張票制）。 - 制度設計支援：協助措施浸透及管理層與員工的參與設計。 - 數據分析：結合健康檢查結果及壓力測試進行數據驅動分析。 - 教育支援：提供培育內部健康經營推進人才的研修內容。

3. SCSK 的獨特優勢 本服務最大特色在於以「引導現場行為改變」及「文化定型」為目標。在過去長時間工作被視為常態的 IT 產業中，SCSK 透過經營高層傳達堅定決心，並實施將節省下來的加班費回饋給員工等激勵制度，累積了豐富經驗。我們將這些實踐知識提供給客戶，作為共同成長的夥伴。

4. 服務總負責人 由多年擔任健康經營推進負責人擔任總責任人。透過每年約 40-50 件的長時間勞動削減諮詢與演講，提供基於真實企業實踐而非純理論的專業協助。