全國平均2.9倍，青楓館高等學院達356倍。 錄取錄取率「連續2年突破300倍」

以「終結『向右看齊』的教育」為教育理念的通信制高中支援學校「青楓館高等學院」(校舍:兵庫縣明石市、蘆屋市、線上，代表:岡內大晟)發表，在2025年4月至2026年3月的招聘中，錄取人數9名，應徵總數約3,211件，錄取倍率高達356倍。此數字相當於全國公立學校教師錄取倍率(史上最低2.9倍/文部科學省2025年12月發表)的約120倍，青楓館高等學院的錄取倍率已連續2年突破300倍。

在教師短缺日益嚴峻的社會中，為何青楓館能吸引如此多的應徵者?本文將介紹其背後的教育理念以及每位教師的職涯故事。

在教師短缺時代逆勢而行的「錄取激戰」

根據文部科學省的調查,2024年度公立學校教師錄取選拔考試的錄取倍率為2.9倍，較前一年度的3.2倍進一步下降，創下歷史新低。無論是小學、中學或高中，錄取倍率的下降都未能有效遏止，其背景被認為是大量退休導致的錄取人數增加，以及已畢業應徵者人數的減少。從地區來看，小學教師的錄取倍率全國平均已降至約2倍，教師人才的確保已成為整個教育現場的課題。

(出處:教育新聞「教師錄取倍率2.9倍創歷史新低 小中高皆難止跌」2025年12月25日https://www.kyobun.co.jp/article/2025122501)

在這種全國性的「教師短缺、錄取困難」的趨勢下，青楓館高等學院356倍的錄取倍率，作為逆勢而行的突出現象格外引人注目。

連續2年錄取倍率突破300倍

在2025年4月至2026年3月這一年間，青楓館高等學院所有招聘管道合計收到3,211件應徵，錄取人數為9名。由此計算出的錄取倍率為356倍。與全國公立學校教師錄取倍率2.9倍相比，差距約為120倍。

這個數字並非今年才出現，已連續2年超過300倍。在學生人數約350名的學校能持續維持此倍率，顯示這並非一時的熱度，而是結構性地受到教師應徵者的支持。

教師錄取倍率比較|全國公立學校平均2.9倍，青楓館高等學院達356倍

應徵者眾多的理由是「工作環境與教育理念」

有人說「想當老師的人越來越少」,但我認為並非如此。熱愛教育、想與孩子們互動的人，現在仍然很多。然而，因為聽到「老師工作辛勞」、「薪水低」、「別去當老師」的聲音，而放棄了夢想。我認為有很多人因為害怕教師工作的現狀，而無法選擇這份職業。

青楓館高等學院所做的，並非什麼特別的事情。我們只是努力建立一個能健康工作的環境，創造一個能拓展職涯的機制，並提供一個能真正與每位學生面對面交流的場所。我們只是讓「理所當然的事情，能理所當然地做到」。

356倍的錄取倍率，我認為是「其實我一直想在這樣的學校工作」的老師們心聲的回響。我們將持續認真致力於「找回教師這份工作的價值」。

青楓館高等學院 代表 岡內大晟

青楓館高等學院是什麼樣的學校

青楓館高等學院透過每週一次的1on1指導，提供個別化的學生支援;與企業、自治體合作的PBL(問題解決型學習);作為AI先端學校的取り組み;以及與超過160所海外大學合作等，展開超越現有學校教育框架的教育模式。「想在能真正面對眼前每位學生的環境下工作」、「想將自己職涯與專業知識以教育的形式發揮」的教師應徵者，對於青楓館高等學院的工作方式和教育理念有著強烈的共鳴。青楓館高等學院以「重新定義教師這份工作的魅力」的學校為目標，致力成為教育者心中「想工作的學校」的典範。

實際在校任教的教師背景也十分多元。有在公立國中任教時，感受到無法顧及所有學生的現場極限，而尋求能與每位學生貼近的環境而轉職的教師;有活用前職插畫家經驗，支援學生創作活動與自我表達的教師;也有曾經一度放棄教師夢想的大學生，在與青楓館高等學院相遇後實現夢想的案例。他們每個人都帶著「在這裡就能實現理想教育」的確信而選擇了青楓館高等學院。

【教師心聲】

對我來說，曾經因為「老師是血汗勞工」的印象而一度放棄夢想，與青楓館高等學院的相遇是一個重大的轉捩點。青楓館高等學院並非教授一套標準化的課程，而是以與學生個別互動、共同思考「如何活出自我」的道路為目標。這裡同時具備了認真實現這種教育的思維和讓其得以實現的制度。我希望這樣的學校能在全國各地更加普及。

網站:https://seifukan-gakuin.com/

Instagram:https://www.instagram.com/seifukan_gakuin/

學生訪談:https://youtu.be/sFRbwXj0tKI?si=mValj0uDZ5KIEtGu

青楓館高等學院的日常:https://seifukan-gakuin.com/category/journal/

新聞稿一覽:https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/106384

關於本案的諮詢

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