セレクションアンドバリエーション ニュースリリース

【自律的キャリア設計】 会社依存でも自己責任でもない、これからのキャリア設計の考え方

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-08-07

「何を書けばいいか分からない」から始める職務記述書（JD）～ジョブ型人事を正しく理解するための考え方と手順～

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-29

育成してもなぜ若手は辞めてしまうのか ～メンター制度を機能させる実践ノウハウ～

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-27

若手が辞めない会社の共通点！早期離職を止めるための3つの仕組み

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-24

女性リーダーが人事改革の中心に立つと、なぜ組織はうまく回るのか 　― 弊社支援事例から見えた5つの共通点 ―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-23

賃上げ、どう決める？人事の整理ポイント～自社に合った賃上げの選択肢を整理する～

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-13

ブレない・形骸化しない行動評価のつくり方・見直し方

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-06-29

1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―

1on1の質を高める「最初の10秒」の問いかけを学ぶオンラインセミナー開催。 · 2026-03-30

“優しい評価”が、部下の成長を止めている―メリハリのある評価を行い、育成につなげるためのポイント―

「優しい評価」が部下の成長を阻害するセミナー開催。 · 2026-03-28

“優しい評価”が、部下の成長を止めている―メリハリのある評価を行い、育成につなげるためのポイント―

「優しい評価」が部下の成長を阻害するセミナー開催。 · 2026-03-28

評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-06-23

採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-06-22

賃上げ時代の報酬水準の見直し方― 自社の給与水準を“感覚”ではなくデータで判断する ―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-06-19

学びのOSを整える―非認知能力から始めるリスキリング再設計―

セレクションアンドバリエーション株式会社が、リスキリングの再設計に関するセミナーを開催。非認知能力を基盤とした学びのOS設計を解説。 · 2026-06-17

賃上げ、どう決める？人事が押さえるべき整理のポイント ～自社に合った賃上げの選択肢を考える～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、賃上げに関する人事向け無料オンラインセミナーを2026年6月16日に開催します。国からの賃上げ要請や採用競争激化を背景に、企業が直面する賃上げの課題と多様な… · 2026-05-13

1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―

<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-03-30

ミセスグリーンアップル「青と夏」10億再生を35歳以上が知らない理由――それは職場の「若手に届かない指示」と同じ構造だった

人事コンサルタントの平康慶浩氏は、ミセスグリーンアップルの楽曲「青と夏」が35歳以上の間で認知度が低い現象と、職場で若手に指示が届かない問題に共通の構造があると指摘します。これは、メッセージが相手の「… · 2026-03-30

【調査リリース】【働く人の本音調査2026 #1】社員が辞めた本当の理由――離職検討理由の1位は「評価への納得感」正社員500名調査

セレクションアンドバリエーション株式会社は、全国の正社員500名を対象に「離職検討と人事評価に関する意識調査」を実施。離職を検討した人は42.4%にのぼり、その理由として最も多かったのは「評価に納得で… · 2026-06-15

中小企業の人事課題増加を受け、地域別支援情報を公開

組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションが、中小企業の人事課題増加を受け、関西エリアに特化した支援実績ページを公開。採用難や人材定着などの課題に対し、地域特性に応じたサービ… · 2026-04-06

【ジョブ型×昇給設計】（30分で解説）昇給を実現するジョブ型人事制度

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月12日に「昇給を実現するジョブ型人事制度」に関する無料オンラインセミナーを開催します。労働市場の変化に対応し、日本企業に適したジョブ型人事制度… · 2026-05-11

退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-05-15

制度設計の前に押さえるべき 人事戦略（HRポリシー）の考え方

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年7月6日に『制度設計の前に押さえるべき 人事戦略（HRポリシー）の考え方』セミナーを開催する。人事制度の運用課題に対し、事業戦略と人事施策をつなぐ… · 2026-06-09

採用の「勘と経験」から脱却する ～スキルベース採用の考え方と実践～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、採用の客観性と精度を高める「スキルベース採用」に関する無料オンラインセミナーを2026年6月2日に開催します。人事・採用担当者向けに、スキルベース採用の考え… · 2026-05-01

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

エンゲージメントサーベイを成果につなげる活用法 ―結果を眺めて終わっていませんか？―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年7月8日にエンゲージメントサーベイの効果的な活用方法を学ぶオンラインセミナーを開催します。 · 2026-06-04

現場で活きるフィードバック・コミュニケーション ― 部下の行動を引き出す伝え方のポイント ―

組織・人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーション社が、5月7日に無料オンラインセミナーを開催。管理職向けに、部下の行動を引き出すフィードバック術を解説する。 · 2026-04-08

ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月30日に「インシビリティ（悪意なき無礼）」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。職場での離職やエンゲージメント低下の要因となる、悪意の… · 2026-06-02

「複雑にしない」海外赴任者の評価・報酬制度設計 ～等級・評価・報酬の3点だけで、まず動かせる仕組みをつくる～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、海外赴任者の評価・報酬制度設計に関する無料オンラインセミナーを2026年7月14日に開催する。中堅・中小企業向けに、等級・評価・報酬の3点をシンプルに整える… · 2026-06-10

その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―

セレクションアンドバリエーション株式会社が、役員報酬の根拠を問うセミナーまたはレポートを発表。「報酬水準から考える役員制度設計」をテーマに、企業経営における重要な課題に切り込む。 · 2026-04-07

社員へ給与の根拠を説明できますか？等級と給与の結びつきが解決のカギ！セミナー開催のお知らせ

セレクションアンドバリエーション株式会社は、等級制度と給与の結びつきに悩む人事担当者向けに『社員へ給与の根拠を説明できますか？等級と給与の結びつきが解決のカギ！』セミナーを2026年6月25日にオンラ… · 2026-05-27

ミセスグリーンアップル「青と夏」10億再生を35歳以上が知らない理由――それは職場の「若手に届かない指示」と同じ構造だった

ミセスグリーンアップルのヒットを例に、現代の若手育成におけるコミュニケーションの課題を解説。 · 2026-03-30

ミセスグリーンアップル「青と夏」10億再生を35歳以上が知らない理由――それは職場の「若手に届かない指示」と同じ構造だった

ミセスグリーンアップルのヒットを例に、現代の若手育成におけるコミュニケーションの課題を解説。 · 2026-03-30

ミセスグリーンアップル「青と夏」10億再生を35歳以上が知らない理由――それは職場の「若手に届かない指示」と同じ構造だった

ミセスグリーンアップルのヒットを例に、現代の若手育成におけるコミュニケーションの課題を解説。 · 2026-03-30

ミセスグリーンアップル「青と夏」10億再生を35歳以上が知らない理由――それは職場の「若手に届かない指示」と同じ構造だった

ミセスグリーンアップルのヒットを例に、現代の若手育成におけるコミュニケーションの課題を解説。 · 2026-03-30

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

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スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

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スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

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スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

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スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

「部下に何度言っても伝わらない」の真因ーデータで紐解く上司と部下の溝と、成果を生む期初コミュニケーションの極意（ソフトブレーン・サービス株式会社様との共催セミナー）

セレクションアンドバリエーション株式会社は、ソフトブレーン・サービス株式会社と共催で、2026年5月14日に「部下に何度言っても伝わらない」という課題に焦点を当てたセミナーを開催します。本セミナーでは… · 2026-04-15

再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選 ―再雇用を“戦略化”する設計と運用のコツ―

人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーションが、定年後再雇用人材の活躍をテーマにした無料のオンラインセミナーを2026年5月15日に開催します。 · 2026-04-14

現場で活きるフィードバック・コミュニケーション ― 部下の行動を引き出す伝え方のポイント ―

組織・人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーション社が、5月7日に無料オンラインセミナーを開催。管理職向けに、部下の行動を引き出すフィードバック術を解説する。 · 2026-04-08

ミセスグリーンアップル「青と夏」10億再生を35歳以上が知らない理由――それは職場の「若手に届かない指示」と同じ構造だった

ミセスグリーンアップルのヒットを例に、現代の若手育成におけるコミュニケーションの課題を解説。 · 2026-03-30

スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―

セレクションアンドバリエーションが「スキルベース人事」の基本を学ぶセミナーを4月27日に開催。 · 2026-03-31

「複雑にしない」海外赴任者の評価・報酬制度設計 ～等級・評価・報酬の3点だけで、まず動かせる仕組みをつくる～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、海外赴任者の評価・報酬制度設計に関する無料オンラインセミナーを2026年6月5日に開催します。中堅・中小企業向けに、等級・評価・報酬の3点をシンプルに整える… · 2026-05-07

評価制度を見直したい方へ、担当者が押さえるべき５つの観点

セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度の見直しを検討している企業向けに、担当者が押さえるべき5つの観点を解説する無料オンラインセミナーを2026年5月28日に開催します。人事担当者や経営… · 2026-04-30

DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？” 変革期に求められる人事制度・運用の視点

セレクションアンドバリエーション株式会社は、変革期に求められる人事制度・運用の視点に関するセミナーを2026年6月9日に開催します。DX・AI・新規事業に対応できる人材育成と人事制度の再設計に焦点を当… · 2026-05-08