在現場發揮作用的回饋溝通 — 引導部屬行動的表達要點 —

組織與人事顧問公司 Selection and Variation 股份有限公司（以下簡稱本公司，位於東京都千代田區丸之內、大阪市西區、名古屋市西區 / 代表取締役社長：平康慶浩 / URL：https://sele-vari.co.jp/）宣布，將於2026年5月7日（星期四）14:00至14:30舉辦『在現場發揮作用的回饋溝通 — 引導部屬行動的表達要點 —』研討會。

概要 最近，我們常從人資與培訓負責人那裡聽到「無論舉辦多少次回饋研修，現場都沒有改變」、「主管們對於如何向部屬傳達感到困擾」等聲音。 僅在研修中傳達「請好好進行回饋」並不會落實。能夠讓主管將「目的」與「方法」成套學習的課程設計，才能真正帶來現場的改變。 本次研討會以人資與研修負責人為對象，將廣泛介紹從回饋溝通的目的與角色，到導入現場的要點，以及本公司研修的特色。

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議程 1. 現代職場中回饋溝通的現狀 - 對上司給予部屬回饋的要求及其現狀 - 溝通不足對組織與個人造成的影響 2. 回饋溝通的目的與角色 - 僅「傳達」是不夠的—讓回饋成為「激勵對方」的定義 - 溝通對組織績效的影響 3. 可立即實踐的回饋技巧 - 正面回饋與建設性回饋的區分使用 - 讓對方聽進去的表達要點（時機、具體性、雙向性） 4. 本公司回饋溝通研修的特色 - 從「知道」到「做到」—重視實踐的課程設計 - 個人與組織單位的客製化對應與持續支援 - 從提升主管的回饋能力到改善整體組織溝通的全面支援 *部分內容可能有所變更

舉辦概要 舉辦日期：2026年5月7日（星期四）14:00〜14:30 舉辦形式：透過Zoom進行線上舉辦 參加費用：免費

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