Sharedine 公司(總部:東京都港區,代表董事:飯田陽狩)發布了「CHEFLINK 季刊報告(2026 年春季號)」,總結了連結廚師與餐飲業者的綜合平台「CHEFLINK」的各項舉措與成果。繼 2025 年秋季創刊號與 2026 年冬季號後,這是第三期春季號。餐飲業的人才短缺問題依然嚴峻,但核心議題已從單純的「人數不足」轉向留任率、媒合不當及短期離職等結構性問題。本公司為掌握這些產業變化,旨在系統性地整理並分享 CHEFLINK 的努力成果,因此發布此報告。本期內容除了總結過去三個月的舉措外,還系統性地整理了平台的重要進展,包括在市場調查中獲得雙料冠軍、正式啟動正職招募支援功能,以及擴大在地方飯店與度假村的導入。Sharedine 未來將持續強化透過 CHEFLINK 提供的價值,以解決餐飲業人才短缺並推動工作方式改革。我們將進一步發展以零工工作為起點的正職招募支援、海外招募支援及地方創生合作等產業專屬服務,致力於實現讓所有廚師都能建立多元職涯的社會。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:corporate_announcement
  • 原文日期2026年春 / 2025年