心幸控股股份有限公司（總部：兵庫縣尼崎市，代表取締役：山﨑忠，以下簡稱心幸控股）針對從事福利制度規劃與導入，且已導入或正考慮導入餐飲補助與置放式員工餐食（okishokudo）服務的人事及總務主管共110名，實施了關於物價上漲時代員工飲食支援現況的調查，現公布調查結果。
01｜95.5%人事總務主管認為，能以低於市售價的進貨價採購，並自由設定對員工售價的機制「極具吸引力」
02｜逾八成表示「已有具體計畫」或「正積極評估」將於一年內強化飲食支援，顯示在物價上漲背景下導入意願明確提升
03｜最想解決的課題為「希望在控制成本下導入」，占比38.2%，居首位
本調查報告下載連結：
https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/
調查概要
調查名稱：物價上漲時代員工飲食支援現況調查
調查方式：由IDEATECH提供的市場研究平台「Risappy®」所策劃之網路問卷調查
調查期間：2026年4月6日至同年4月7日
有效樣本：從事福利制度規劃與導入，且已導入或正考慮導入餐飲補助與置放式員工餐食服務的人事及總務主管共110名
※百分比係將小數點第二位四捨五入，因此總和未必為100。
≪使用規範≫
1. 使用本資訊時，請明確標註資料來源為「心幸控股股份有限公司」。
2. 於網站使用時，請設置以下來源連結：
URL： https://www.shinko-jp.com
95.5%主管認為「以進貨價採購、自由設定售價」機制具吸引力
針對「Q1. 若置放式員工餐食服務的商品能以低於一般零售價的進貨價購入，且可由公司自由設定對員工的售價，您是否認為此機制具吸引力？」（n=110）進行提問，結果「非常有吸引力」佔60.0%、「頗有吸引力」佔35.5%。
Q1. 若置放式員工餐食服務的商品能以低於一般零售價的進貨價購入，且可由公司自由設定對員工的售價，您是否認為此機制具吸引力？
・非常有吸引力：60.0%
・頗有吸引力：35.5%
・不太有吸引力：4.5%
・完全無吸引力：0.0%
・不知道／無法回答：0.0%
吸引力原因：「能以較低價格提供給員工」以70.5%居首，「可降低公司福利費用」亦達68.6%，兩者接近
針對「Q2. 針對Q1回答『非常有吸引力』或『頗有吸引力』者，請說明您認為有吸引力的原因。（可複選）」（n=105）進行提問，結果「能以較低價格提供商品給員工」佔70.5%、「可降低公司福利費用」佔68.6%、「即使物價上漲也能靈活因應」佔41.0%。
Q2. 針對Q1回答『非常有吸引力』或『頗有吸引力』者，請說明您認為有吸引力的原因。（可複選）
・能以較低價格提供商品給員工：70.5%
・可降低公司福利費用：68.6%
・即使物價上漲也能靈活因應：41.0%
・可依據點或部門調整價格：33.3%
・其他服務所沒有的機制：10.5%
・其他：0.0%
・不知道／無法回答：0.0%
96.4%主管重視「少人數據點（數名員工起）也能導入」
針對「Q3. 選擇置放式員工餐食服務時，您是否認為『少人數據點（數名員工起）也能導入』這點很重要？」（n=110）進行提問，結果「非常同意」佔57.3%、「稍微同意」佔39.1%。
Q3. 選擇置放式員工餐食服務時，您是否認為『少人數據點（數名員工起）也能導入』這點很重要？
・非常同意：57.3%
・稍微同意：39.1%
・不太同意：2.7%
・完全不同意：0.0%
・不知道／無法回答：0.9%
受物價上漲影響，逾八成主管「已有計畫」或「正積極評估」一年內強化飲食支援
針對「Q4. 受物價上漲影響，您是否計畫於今後一年內強化對員工的飲食支援（新導入或擴充）？」（n=110）進行提問，結果「已有具體計畫」佔41.8%、「正積極評估」佔41.8%。
Q4. 受物價上漲影響，您是否計畫於今後一年內強化對員工的飲食支援（新導入或擴充）？
・已有具體計畫：41.8%
・正積極評估：41.8%
・視預算而定再評估：12.7%
・目前無此計畫：3.6%
・不知道／無法回答：0.0%
飲食支援最想解決的課題，第一名「希望在控制成本下導入」佔38.2%，第二名「希望全據點統一提供」佔29.1%
針對「Q5. 請說明您在員工飲食支援方面，最想解決的課題為何。」（n=110）進行提問，結果「希望在控制成本下導入」佔38.2%、「希望全據點統一提供」佔29.1%。
Q5. 請說明您在員工飲食支援方面，最想解決的課題為何。
・希望在控制成本下導入：38.2%
・希望全據點統一提供：29.1%
・希望提升員工使用率：20.0%
・希望增加健康飲食選項：10.9%
・希望減少營運負擔：0.9%
・希望滿足員工多元需求：0.9%
・其他：0.0%
・無特別課題：0.0%
・不知道／無法回答：0.0%
約六成主管已將置放式員工餐食「實際應用」於企業備災（BCP）對策
針對「Q6. 您是否知道置放式員工餐食服務亦可作為企業儲備對策（BCP對策）使用？」（n=110）進行提問，結果「知道且已實際使用」佔59.1%、「知道但尚未使用」佔28.2%。
Q6. 您是否知道置放式員工餐食服務亦可作為企業儲備對策（BCP對策）使用？
・知道且已實際使用：59.1%
・知道但尚未使用：28.2%
・不知道：11.8%
・不知道／無法回答：0.9%
97.3%主管重視「無需施工即可立即啟用」的導入條件
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：調查
- 相關組織：IDEATECH
- 原文日期：2026年4月6日 / 2026年4月7日