「有接班人卻倒閉」時代，事業承繼士解析接班人必須傳承的經營『心法』

2026年7月15日（週三），新經營服務股份有限公司（總公司：京都府京都市，代表董事：森谷克也）執行役員、長期致力於事業承繼與接班人培育，並已支援超過300家企業的專家中谷健太，將出版新書《失敗的接班人、成功的接班人：以東方思想解讀次任社長的培育之道》（由朝出版股份有限公司出版）。

何謂「接班人難倒閉」？探討擁有接班人候選卻仍倒閉的日本企業所面臨的結構性問題

何謂接班人難倒閉？

一本融合『事業承繼士』現場實務經驗，針對高齡化中小企業亟需解決的『次任社長培育』議題所撰寫的專書。

事業承繼本質上不僅是社長職位的交接，更是一個人逐步成熟為經營者的過程。然而，多數現場卻將「交接前的準備」視為終點，忽略交接後的挑戰。本書以東方思想為核心，主張應從「方法」轉向「心法」來重新理解事業承繼。系統性地整理經營的原理原則、人格修養、領導力、決策思維乃至企業使命，提出培育未來接班人的完整架構。

《失敗的接班人、成功的接班人》書封　作者：中谷健太

書籍目錄：接班人邁向經營者成熟的10大視角

第一章 在動盪時代中保持沉靜的中心——「軸不動」

在變動劇烈、無標準答案的時代，經營者所需的「軸不動」姿態，方能孕育出可持續的企業文化

第二章 接班人必須掌握的經營不變核心——「陰陽」

培養在成功中察覺崩解之兆、在不順中發現轉機種子的平衡感，闡述「陰陽」法則的重要性

第三章 西方與東方整合經營，才是永續經營的條件——「調和」

結合重視邏輯與成果的西方思想，與重視內心與和諧的東方思想，使制度與理念並存的永續經營模式

第四章 正確選擇接班人與經營幹部的方法——「為政以德」

不僅考量能力與實績，更應以「德」——即持續為他人磨練自我的人格特質——作為選拔標準的「為政以德」理念

第五章 接班人與經營幹部的人格鍛鍊之道——「修己治人」

闡述「修己治人」的重要性：在領導他人前先修養自身，透過客觀看待自身情緒、持續內省，鍛鍊經營者不可或缺的人格

第六章 提升接班人判斷力的方法——「中庸」

經營決策中，需具備依情境掌握最佳平衡點的「中庸」之力

第七章 接班人理想領導風格的實踐——「和而不同 無為自然」

「和而不同」：不輕易附和，尊重差異；「無為自然」：放下過度干預，順應自然流動

第八章 正確的權限移交與交接方式——「上善若水」

權限移交不是「給予」的技術，而是「放手」的藝術；前代經營者應盡量淡化存在感，創造自然流動的環境

第九章 高階經營直覺的培養——「氣」

掌握數字無法呈現的組織氛圍與違和感「氣」的變化，結合可視化數據分析與對無形之「氣」的感知，以調和整體場域的高階經營直覺

第十章 使命與志向的喚醒之道——「知命立志」

承繼不只是職位的交接，更是接受宿命、覺醒「使命」——思考如何運用自身生命，並立下志向的「知命立志」過程

書籍概要

書名：失敗的接班人、成功的接班人 以東方思想解讀次任社長的培育之道

作者：中谷 健太

頁數：268頁

定價：1,870日圓（含10%稅）

發行日：2026年7月15日

ISBN：978-4-86667-841-2

出版社網站：https://www.asa21.com/book/b675989.html

Amazon：https://amzn.asia/d/08GxwrsR

樂天：https://books.rakuten.co.jp/rb/18635325/

具備事業承繼士、中小企業診斷士、上級繼承診斷士資格的顧問

作者 中谷 健太

新經營服務股份有限公司 執行役員、經營支援部 部長

中小企業診斷士／事業承繼士／上級繼承診斷士／經營革新認定支援機構

同志社大學法學部畢業，同大學院修畢。曾任大型顧問公司、事業公司高階主管，現為「事業承繼與接班人培育專家」。至今已支援約300家中小企業，從以整體最適為理念的承繼規劃，到接班人與幹部培育、承繼後的組織改革，提供一貫性支援。不僅止於架構設計或稅務對策，更專注於決定承繼成敗的「人與組織」，提供實務導向的顧問服務。善用企業高階主管與經營當事者的經驗，設計出理論之外「能在現場發揮作用的承繼」，為實戰派顧問。曾處理多起高難度案件，包括因無接班人或事業不振而預計廢業、家族經營演變為爭產問題、社長急逝導致的緊急承繼等。亦積極於全國經營者團體、金融機構、產業團體等進行演講與執筆。

中谷健太

出版紀念研討會預定舉辦　　東京：9月17日（四）＆大阪：10月26日（一）

於東京與大阪舉辦，亦歡迎媒體將其作為採訪場域，聆聽經營者真實的煩惱。

【出版紀念研討會】承繼是否正確，唯有在交接後才真正受到考驗！ 向東方思想學習「承繼與接班人培育」的最佳解

講師 中谷 健太

［東京會場］

日程①：2026年9月17日（四）13:30～16:30（報到 13:00）

地點：AP東京八重洲 13F B室 東京都中央區京橋1-10-7 KPP八重洲大樓

詳情：https://chusho-keiei.jp/succession/seminar/6289/

［大阪會場］

日程②：2026年10月26日（一）13:30～16:30（報到 13:00）

地點：AP大阪茶屋町 A室 大阪府大阪市北區茶屋町1-27　ABC-MART梅田大樓 8F

詳情：https://chusho-keiei.jp/succession/seminar/6291/

★參加者可獲贈新書

新經營服務股份有限公司簡介

公司名稱：新經營服務股份有限公司

所在地：京都市下京區河原町五條西入本覺寺前町830 京都EH大樓6F

代表者：代表董事社長 森谷 克也

TEL：075-343-0770

設立：1978年1月

事業內容：組織人事顧問、事業承繼等經營改善支援、教育研修、演講、執筆活動等

企業官網：https://www.skg.co.jp/

事業承繼支援官網：https://chusho-keiei.jp/succession/