SOMPO Holdings 加速集團策略以解決社會問題

SOMPO Holdings股份有限公司(集團CEO:奧村 幹夫)正為實現SOMPO的宗旨「邁向充滿『安心、安全、健康』的未來」而為社會的永續發展做出貢獻。在此，我們宣布子公司SOMPO Wellbeing股份有限公司將於2026年7月1日開始，針對日益嚴峻的「兼顧工作與照護」問題，向中堅及中小型企業提供支援服務「Wellbio Biz-Light」。本質-Light」。此服務將活用對大型企業已累積的實績與知識，支援更多企業的永續成長及員工的幸福感提升，是SOMPO集團推動的社會問題解決型商業的一環。

1. SOMPO集團所認知的「兼顧工作與照護」社會問題

在日本少子高齡化急速進展的背景下，員工的「兼顧工作與照護」是企業面臨的重要經營課題之一，從確保優秀人才及維持生產力的觀點來看，亟需採取對策。政府也透過制定「經營者關於兼顧工作與照護支援的指南」及施行「育兒、照護休業法修正案」等措施，來推動企業的支援，社會整體對解決此問題的需求日益增加。

SOMPO集團運用其長年累積的照護事業知識及保險事業所培養的風險管理專業知識，基於SOMPO的宗旨，以多角化的方式為此社會問題提供解決方案。

2. 將大型企業的實績推廣至中堅、中小型企業，集團整體推動社會問題解決

本公司集團的SOMPO Wellbeing股份有限公司於2025年7月開始提供針對大型企業的「兼顧工作與照護」支援服務「Wellbio質」,已獲得超過15萬人(※排除SOMPO集團企業的適用員工數:12萬人)的使用，獲得了廣大迴響。

基於此成功經驗，以及社會對「兼顧工作與照護」日益增長的高度關注,SOMPO Wellbeing為滿足更多企業，特別是中堅及中小型企業的需求，開發了易於導入的套裝服務「Wellbio質-」,並將於2026年7月1日開始提供。這是SOMPO集團匯集知識與資源，為提升整個社會的幸福感做出貢獻的集團策略之一環。

3. 「Wellbio質-」提供的全方位兼顧支援

「Wellbio質-」是將針對大型企業的「Wellbio質」所累積的豐富內容，優化後以易於導入的價格區間提供的服務。從提供照護基礎知識及支援制度的資訊，到用於掌握員工照護狀況的問卷調查、專家による線上研討會及影片內容，乃至於讓參與者能分享煩惱的線上社群，以及由具備照護設施長經驗或照護經理等專業資格者提供的個別諮詢窗口，本服務全面支援企業規模大小所需的兼顧工作與照護功能。

透過本服務，我們將建構讓員工能安心持續工作的環境，並支援中堅及中小型企業的永續成長。

4. SOMPO集團所追求的「安心、安全、健康」社會實現

SOMPO集團不僅將高齡化社會的「照護」視為單純的課題，而是基於「邁向充滿『安心、安全、健康』的未來」的SOMPO宗旨，將其定位為實現所有人都能充實度過人生的「Positive Aging」(※)社會的重要主題。我們認為提供「Wellbio質-」不僅能為企業員工個人幸福感的提升做出貢獻，進而也能為日本整個社會的幸福感實現做出貢獻。

今後,SOMPO集團也將持續提供有助於顧客及社會「安心、安全、健康」的解決方案，為實現「充滿『安心、安全、健康』的未來」做出貢獻。

※「Positive Aging」是SOMPO Wellbeing股份有限公司所提出的願景，有助於實現SOMPO集團的宗旨。

(註)

經營者關於兼顧工作與照護支援的指南(經濟產業省)

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kaigo/kaigo_guideline.html

育兒、照護休業法修正重點(厚生勞動省)

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

SOMPO Wellbeing股份有限公司的媒體發布: https://www.sompo-wb.co.jp/news/bizlight-release/

Wellbio質、Wellbio質-共通服務網站:https://www.wellbio-biz.jp/

SOMPO Wellbeing股份有限公司: https://www.sompo-wb.co.jp/

SOMPO Holdings股份有限公司:https://www.sompo-hd.com/