採用サイト制作会社カオスマップ2026を公開｜早期選考の情報入手先の1位は企業の公式採用サイト44.0％

StockSun株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岩野 圭佑）は、採用サイトの制作に対応する20社を6カテゴリーに分類した「採用サイト制作会社カオスマップ【2026年版】」を公開しました。

早期選考の日程を知った経路として企業の公式採用サイトが最も多く挙がるなか、戦略設計から入れる会社だけでなく、採用ツールを一括で作れる会社や少額から始められる会社も含めて整理し、自社の目的と予算に合った依頼先を選べるようにしています。

▼採用サイト制作会社の選び方はこちら

https://stock-sun.com/column/recruitsite-production

【背景】「採用サイトをつくる」から「見られ続けるサイトにする」へ

インディードリクルートパートナーズ リサーチセンターの『就職白書2026』（2025年11月20日〜12月8日調査、2026年卒の大学4年生・大学院2年生1,326人）では、早期選考に参加した751人に、その具体的なスケジュールをどこで知ったかを聞いています。最も多かったのは「企業・各種団体等の公式採用サイト」で44.0％。「就職情報サイト」の36.4％を上回りました。

「最も参考にしたもの」を1つだけ選ぶ設問でも、公式採用サイトが22.2％で最多です。選考の早期化が進むなかで、学生が選考日程を知る経路として、企業自身が運営する採用サイトが最も多く使われています。（出典：インディードリクルートパートナーズ リサーチセンター『就職白書2026』データ集）

企業側でも、2027年卒採用で採用広報の解禁前に実施する予定の広報として「自社採用ホームページでの情報公開」を挙げた企業が78.5％に達しました。「就職情報サイトでの企業情報公開」（87.0％）に次ぐ2番目です。サイトを持つこと自体はすでに前提となり、差がつくのは中身と、公開後に更新され続けるかどうかです。（出典：株式会社キャリタス「2026年卒・新卒採用に関する企業調査−中間調査（2025年7月）」／※2025年6月25日〜7月4日調査、回答1,135社）

【採用サイト制作会社カオスマップの特徴】

採用サイトの制作に対応する20社を、以下の6カテゴリーに分類しています。

1. 採用戦略設計・運用ワンストップ型（4社）

→ 採用の課題整理や戦略設計から相談し、公開後の運用まで任せたい場合に検討

StockSun株式会社、株式会社セブンデックス、株式会社ファングリー、株式会社SPC。採用市場・競合の分析やターゲットの整理といった上流から入り、制作したあとの運用・改善まで見据えて設計する点が共通しています。

2. 採用ブランディング重視型（4社）

→ 自社らしさや求める人物像を言語化し、共感で応募者を引き寄せたい場合に検討

株式会社ベイジ、株式会社パラドックス、株式会社揚羽、ジャンプ株式会社。自社らしさや求める人物像を採用コンセプトとして言語化し、その世界観をサイトの構成・デザインに落とし込む点が共通しています。

3. 採用支援サービス併用型（3社）

→ 採用サイト制作に加えて、求人広告・採用代行・育成支援などとあわせて依頼したい場合に検討

株式会社ジーピーオンライン、株式会社カケハシスカイ、株式会社ネオキャリア。採用サイトの制作とあわせて、求人広告や採用広報の広告運用、採用ツールの制作、入社後の育成支援など、ほかの採用支援サービスも同じ会社に依頼できる点が共通しています。

4. 採用ツール一括制作型（3社）

→ サイトだけでなく、動画やパンフレットまでまとめて作りたい場合に検討

株式会社プラットイン、株式会社ゴマシオカンパニー、株式会社ビットセンス。採用サイトに加えて、採用動画・パンフレットなどを同じ会社で制作でき、ツール間でトーンや訴求を揃えられる体制を持っています。

5. スモールスタート対応型（3社）

→ 予算を抑えて、まず採用サイトを立ち上げたい場合に検討

株式会社スタイルメント、株式会社ハイファクトリ、クーミル株式会社。制作費と月額の管理費、あるいは1ページ完結型から段階的に広げるプランなど、制作費の目安を公式サイトで案内しています。

6. 採用マーケティング・集客強化型（3社）

→ 公開して終わりにせず、応募までの集客を設計したい場合に検討

株式会社ONE、株式会社GIG、株式会社hypex。検索からの流入設計、Indeedなど求人検索エンジンへの対応、求人広告やSNSとの連動など、サイトに人を集める部分まで含めて設計できる点が共通しています。

【採用サイト制作会社カオスマップの活用方法】

STEP1｜採用サイトに担わせる役割を決める

「応募数を増やしたい」「応募者の質を上げたい」「入社後のミスマッチを減らしたい」「内定辞退を減らしたい」など、サイトに担わせる役割を先に決めます。役割によって、載せるべき情報も、相談すべきカテゴリーも変わります。

STEP2｜制作範囲と、公開後に更新する人を決める

採用戦略の設計・原稿執筆・社員取材・写真や動画の撮影・CMS構築・公開後の更新のうち、どこまでを外部に任せるのかを決めます。取材と撮影が含まれるかどうかで見積もりは大きく変わります。あわせて、公開後に誰が更新するのかも先に決めておきましょう。更新担当が決まっていないと、せっかく見に来た応募者の判断材料が数年前のまま止まってしまいます。

STEP3｜複数社に相談・比較する

最低2〜3社に声をかけて比較します。「自社と同じ業界・職種での制作実績があるか」「取材・撮影が見積もりに含まれるか」「公開後の更新を自社で行える仕組みがあるか」「Indeedなど求人検索エンジンへの対応が範囲に入るか」の4点は契約前に必ず確認してください。

【StockSunの採用サイト制作支援 成功事例】

事例：繊維専門商社の採用サイトリニューアル【採用コンセプトの再策定から実装・システム開発まで一貫して担当】

繊維専門商社の豊島株式会社様の採用サイトリニューアルを支援。要件定義とコンセプトワークから、ワイヤーフレーム制作、デザイン、HTMLコーディング、システム要件定義・開発、プロジェクト管理までを一貫して担当しました。

「挑戦者」という採用コンセプトを前面に打ち出し、繊維・衣服のビジュアルと社員の姿を数多く配置する構成で、事業内容や働くイメージが湧きやすいサイトへと刷新しています。（StockSun株式会社 実績ページより「コンセプト再策定も兼ねた採用サイトリニューアル【豊島株式会社様】」） ※上記の成果は特定の条件下での実績であり、同様の結果を保証するものではありません。

【StockSunの採用サイト制作支援の特徴】

StockSunでは、誰が担当するかを発注側が選べる体制と、制作の先の応募獲得まで同じ会社で担える点が特徴です。

社内コンペシステムで担当者を選べる 相談段階で複数の認定パートナーから提案を受け、担当者を選べる社内コンペシステムを導入しています。認定パートナーは、審査倍率100倍（主要認定の審査基準に基づく）の審査を通過したメンバー。品質の確認と改善指示を担う独立組織「不安ゼロ推進部」（専任18名）も設けています。

採用代行まで同じ体制で担える 定額制の採用代行サービス「トルトルくん」を自社で運営しており、求人原稿の作成・改善、求人媒体の運用、選考サポートまでを月10万円〜の定額制で提供しています。月間支援社数は650社超、継続率は96％。サイトを作って終わりにせず、応募獲得の実務まで同じ体制で引き受けられます。

【費用感】

コンサルティングのみ 月額25万円〜／実行支援のみ 月額30万円〜／実行支援＋コンサルティング 月額50万円〜（いずれも税抜の目安）

【無料相談受付中】 https://stock-sun.com/order/

会社概要

StockSun株式会社

会社名：StockSun株式会社 代表者：代表取締役 岩野 圭佑 設立：2017年7月28日 所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階 事業内容：コンサルティング事業、キャリア支援事業 URL：https://stock-sun.com/

【本リリースに関するお問い合わせ先】

StockSun株式会社 お問い合わせフォーム：https://stock-sun.com/contact/ ※取材・メディア掲載のご依頼もこちらからお願いいたします