中市環保局、職安衛管理制度を国際標準に。清潔隊がISO 45001認証を取得

台中市政府環境保護局は、清潔隊の職業安全衛生管理の「体系化」と「国際化」を推進しています。今年度（115年）は豊原区清潔隊が引き継ぎ、ISO 45001:2018の国際職安衛管理システムを導入しました。環境保護局は2021年（110年）から、大甲区、中西区の清潔隊が順次システムを構築し、顕著な災害削減効果を上げています。特に大甲区では総合災害指数が約50％低下し、中西区では年間職場事故ゼロを達成しました。これは、システム導入が職場安全に実質的な効果をもたらしていることを示しています。

環境局長の呉盛忠氏は、「市役所は従業員の作業安全と権利保護を長年にわたり重視しており、国際的な視野に立ち、制度的・体系的なマネジメントを通じて、トップダウンで清潔隊の職業安全文化を推進している」と述べました。ISO 45001:2018の国際認証取得は、国連が提唱する「2030年持続可能な開発のためのアジェンダ（SDGs）」の目標8「すべての人々のための持続的で包摂的な経済成長、雇用の促進、働きがいのある人間らしい雇用の実現」に含まれる「安全で保障された労働環境の創出」の指標精神にも合致しています。同局は、「人」を中心とした制度設計により、職員の安全を確実に保障していると強調しています。

環境保護局は、職員の安全が市民サービスの持続的基盤であると強調しています。安全で健康的な職場環境があってこそ、安定したサービス品質が維持されるとの立場です。今後は横断的展開戦略を採用し、各清潔隊が職安衛管理制度を整備するよう推進します。良好な職業安全環境と市政サービスが相乗効果を発揮し、都市の美観と成長を共に支えていくとしています。

環境保護局はさらに、国際的に検証された標準制度の構築は挑戦である一方で、組織の結束力と集団的合意を試すプロセスでもあると説明しています。清潔隊に適したシステム文書を自ら辅导・修正することで、各隊は「受動的に基準に適合する」段階から「主体的に安全文化を実践する」段階へと段階的に移行しています。全員参加による継続的改善を通じて、危険要因を効果的に排除し、安全衛生リスクを低減し、災害ゼロの達成を目指しています。これにより、すべての職員にとって安全で、健康かつ働きやすい高品質な職場環境を築いていくとしています。