桃園で女性教師が小学6年生にわいせつ行為か、公傷休暇申請を校方拒否　教育局が対応を説明

台湾桃園市で衝撃的な事件が発生した。ある小学校の女性教師が、小学6年生の男子生徒からわいせつな行為を受けた疑いが浮上している。この教師は心的外傷と身体的苦痛を理由に、公傷休暇の申請を行ったが、校方により却下された。この決定に対し、教育関係者や保護者の間で強い批判が広がっている。

公傷休暇は、公務員である教職員が業務中に負傷または精神的ダメージを受けた場合に与えられる制度であり、教育現場でのハラスメントや暴力行為に対しても適用されることがある。しかし、今回のケースでは校側が「加害者が未成年であるため、業務上の危害とは認めがたい」として申請を認めなかったとされる。

これに対して桃園市教育局は、即座に調査チームを編成し、事件の経緯と校方の対応を精査すると発表した。教育局は「教職員の安全と尊厳を守ることは最優先事項であり、申請の審査基準に問題がないか再確認する」と述べた。また、学校に対しては再発防止策の提出を求めている。

専門家は、今回の事件が「児童による教職員への逆ハラスメント」という稀なケースでありながら、制度の対応遅れが問題を深刻化させていると指摘する。心理カウンセラーの李氏は「加害者が子どもでも、被害者のケアが後回しにされてはならない。教育現場のメンタルサポート体制の強化が急務だ」と語った。

現在、教師はカウンセリングを受けながら休養中であり、復帰の見通しは立っていない。保護者からは「子どもが何をしたかは問題だが、教師を守らない学校に信頼は置けない」との声も上がっている。今後、台湾全土の教育委員会が類似事案のガイドライン見直しを検討する可能性がある。