台苯林園工場の操業停止で160人超の労働者に影響　柯志恩が四大要望を提示し「一人も取り残さない」ことを訴え

台苯が高雄・林園工場を10月1日から操業停止すると発表したことを受け、約160人の第一線労働者の雇用と生活に影響が出る見込みです。これに対し、国民党高雄市長候補の柯志恩は27日、強い関心を示し、「四大要望と行動計画」を発表しました。企業には社会的責任を果たすよう、また市に対しては積極的な支援介入を求め、「産業転換の過程で労働者を犠牲にしてはならない。一人も取り残してはいけない」と訴えました。

柯志恩は、すでに労働組合の代表から状況を聴取したと述べました。彼女は、これは高雄の伝統的な化学工業が直面する構造的課題の一例だと指摘。半年前にも信昌化工で同様の事態が発生しており、持続可能な対策が求められていると強調しました。高雄の経済発展は少数のハイテク産業に依存すべきではなく、伝統産業に従事する労働者の雇用保障、賃金、再就職支援も市政の優先課題にすべきだと主張しています。今後は化学工業の労働者と直接対話する座談会も開催する予定です。

柯志恩は、台苯が資産売却で約19億円を回収しており、半導体用特殊化学品やグリーンエネルギーへの転換が可能だと指摘。しかし、企業が利益追求の一方で、長期勤務の従業員やその家族にコストとリスクを押し付けるべきではないとし、より充実した再配置策を求めました。

具体的な四つの提言として、第一に、法定の退職金に加え、年齢が高く再就職が難しい中高年労働者に対しては、生活手当や退職保障の上乗せを要請しました。第二に、「工場転換・内部再配置」の仕組みを推進。台苯が今後、エネルギー取引、資産管理、再生可能エネルギーなどの新事業を展開する中で、従業員のスキルアップのための内部研修を実施し、希望者を新部門に優先的に配置すべきだと提案しました。また、市長就任後は、企業の社会的責任を促進するための政策的・税制的インセンティブも検討すると述べました。

第三に、労働局と経済発展局が連携し、林園地区に「石油化学産業転換人材マッチング特区」を設立することを提案。高付加価値化学、半導体特化化学などの産業と連携し、化学工学、設備メンテナンス、安全衛生の専門知識を持つ労働者にカスタマイズされた求人紹介や転職支援を提供するとしています。第四に、『気候変動対応法』に基づく公正な転換の理念から、中央政府に温室効果ガス管理基金などの財源を要請。その一部を高雄市の労働者権利基金に投入し、「石油化学・高排出産業公正転換口座」を設置。これにより、影響を受ける労働者への生活支援、子女の教育費、心理カウンセリング、グリーン職種への再訓練などを支援し、包括的な転換支援体制を構築すべきだと訴えました。

柯志恩は、高雄は全国の重要な石油化学産業の担い手である一方で、カーボンニュートラルへの転換による打撃も大きく受けており、労働者のセーフティネットの整備が不可欠だと強調。市は産業政策を見直し、産業の高度化と労働者保護の両立を図るべきだと呼びかけました。自身が市長になれば、具体的な政策で労働者の転換期を支え、高雄の労働者にとって最も堅実な後ろ盾になると約束しました。