45歳以上は今すぐ申請！労働部「最大10万円補助」在職・待業者どちらも対象、条件を一挙解説

多くの中高年層が、デジタルスキルの習得による転職、第二の専門性を活かしたリタイア後の斜めのキャリア形成、あるいは単に生活をより充実させるために、再び学びの場に戻っています。パソコンの基礎操作、映像編集、木工、さらには最新のAIやChatGPTの活用法まで、さまざまなコースが人気です。

労働部は『中高年者及び高年者の雇用促進法』に基づき、複数の職業訓練補助制度を推進しています。45歳以上が訓練を受ける場合、3年間で最大10万円の補助が受けられ、特定の対象者（中高年再就職者、弱勢グループなど）には100％の全額補助が適用される場合もあります。

特に人気があるのが「産業人材投資方案」です。45歳以上の在職者・待業者を対象に、3年間で最大10万円の訓練費用を補助します。中には、中高年再就職者や弱勢層に対しては、自己負担ゼロの全額補助が受けられるケースもあります。

たとえば、労働部高屏澎東分署は、「産業人材投資方案」を通じて在職中の労働者の自己啓発を支援しています。2026年下半期には、200以上の優良な訓練機関と連携し、管轄区域の在職労働者向けに600以上の注目度の高い講座を提供する予定です。これらの講座は、コンピュータ情報、語学、精密機械、観光、飲食、文化クリエイティブ、グリーンエネルギー、美容など、多岐にわたります。

ハイテクやグリーンエネルギー産業のコースに加え、在職労働者の多様な学習ニーズに対応するため、高分署は「イベント司会実務講座」「電動車機電統合実務講座」「エアコン清掃・保守・基礎修理講座」「講師の舞台風と口語表現トレーニング」「水道電気修理実務講座」などの実用スキル講座、さらにスペイン語、タイ語、ベトナム語などの外国語講座も提供しています。

### 産業人材投資方案 申請ガイド：5つの必須書類とオンライン申込手順

労働部の発表によると、「産業人材投資方案」に参加を希望する45歳以上の在職労働者（雇用保険、労働保険、労災保険、または農民健康保険の被保険者資格を持つ者）は、以下の手順で申請できます。

**補助金額** 受講者には訓練費用の100％が補助され、3年間で最大10万円まで。

**申請条件** - 45歳以上の在職中高年・高年労働者（雇用保険、労働保険、労災保険、農民健康保険の被保険者） - 訓練機関が提供する多様な実務指向の講座に参加すること

**申込・受領手順** 1. **会員登録**：「台湾就業通」ウェブサイトにアクセスし、会員登録を行います。 2. **オンライン申込**：「在職訓練網」から講座をオンラインで申し込みます。原則として、講座開始の1か月前から受付開始。申込順に審査・受講資格の確認を行います。 3. **先払い後補助**：受講者はまず訓練費用を支払います。修了後、訓練機関が補助金の申請を代行します。

**申請に必要な書類** 1. 身分証明書の表裏コピー 2. 本人名義の国内金融機関の通帳表紙コピー 3. 受講者基本情報フォーム 4. 補助受講者参訓契約書 5. 受講者補助申請書

### 以下の3種類の在職労働者は補助対象外 1. 政府に登録された職業訓練機関で訓練を受けている者（保険記録に「訓」の記載がある者） 2. 雇用主の人員削減により雇用契約を終了し退保した後、元の保険加入事業所で自費で保険に加入している者（保険記録に「裁」の記載がある者） 3. 労働中に職業上の傷害を負い、仕事ができなくなったため雇用契約を終了し退保した後、元の保険加入事業所で自費で保険に加入している者

### 在職・退職・失業者すべて対象！政府の3大中高年進修補助制度 一覧

中高年層の異なるキャリアステージに応じて、政府は学習のハードルを下げるための補助制度を提供しています。

- **在職労働者（企業研修補助）**：「事業所による従業員在職訓練補助」を推進。企業が従業員の育成に投資するのを支援。訓練費用の70％を補助。1事業所あたり年間最大約30万円。 - **再就職準備者（退職との接続）**：退職予定者や既に退職し、再就職を検討している人向けに「中高年者・高年者退職後再就職準備訓練補助実施計画」を実施。補助率は70％。1事業所あたり年間最大50万円。 - **非自発的離職失業者（全額補助＋生活手当）**：職前訓練の授業料を全額補助し、「職業訓練生活手当」を支給。資格該当者は訓練期間中に前職の平均給与の60％を受け取り、経済的負担を軽減できます。

| 方案名 | 適用対象 | 補助率／上限金額 | 申請窓口／主な説明 | |--------|----------|------------------|-------------------| | 産業人材投資方案 | 45歳以上の在職中高年・高年労働者 | 3年間で最大10万円（特定対象者は100％全額補助） | 「在職訓練網」で申込。先に費用を支払い、修了後に補助金を申請。 | | 事業所による従業員在職訓練 | 在職労働者（企業が申請） | 訓練費の70％補助、1事業所あたり年間最大約30万円 | 企業が従業員の育成に投資するのを支援。 | | 退職後再就職準備訓練補助 | 退職予定者・退職済みで再就職を検討している人 | 訓練費の70％補助、1事業所あたり年間最大50万円 | 中高年労働者が新しい職場にスムーズに移行できるよう支援。 | | 失業者職前訓練 | 非自発的離職失業者 | 授業料100％全額補助＋給与の60％相当の生活手当 | 訓練期間中に前職の平均給与の60％を生活手当として支給。 |

出典：45+就業資源網