畢業即就業！高雄青年實習轉正最高再領1萬元　青年局攜手聯合骨科打造留才新模式

高雄市政府青年局は、青年が職場にスムーズに接続し、企業が人材を確保できるよう支援するため、「大港青年職場實習及接軌計畫」を継続的に推進しています。青年局長の林楷軒は、聯合骨科器材股份有限公司を訪問し、企業の人材育成と実習制度を理解しました。また、今年「轉正職留任獎勵金」を導入し、実習を完了し正式な従業員として3ヶ月以上在籍した青年に最高1万円の賞金を支給します。

実習は青年にとって職業を探索し、実務経験を積む重要な起点であり、企業にとっては人材を育成し、学習と実践のギャップを縮小するための重要なメカニズムです。今回の訪問では、多くの青年が実習を通じて正式な職に就き、企業に留まることができたことが確認され、この計画の成果が実証されました。

聯合骨科は台湾の骨科医療器材のリーディングブランドであり、人工関節の自主開発、製造、国際ブランドマーケティング能力を持つアジア少数の企業の一つです。同社の製品はアメリカFDAおよび欧州CEなどの国際認証を取得しており、高雄に第二の工場を建設中で、地元への投資を拡大しています。

今回の訪問では、聯合骨科の副総経理の彭友杏と高雄工場長の周金龍が青年局のチームを迎え、スマート製造ラインと精密加工エリアを案内しました。林楷軒は現地で青年実習生の作業環境、学習状況、将来のキャリアプランを理解しました。

現場では、複数の青年が実習経験を共有しました。その中で、樹人医専を卒業した吳姓の青年は、この計画を通じて聯合骨科に入り、スマート製造ラインで医療器材の製造技術を習得しました。屏東科技大学および正修科技大学機械工学科の林姓、欧姓の青年も、実習期間中の優れたパフォーマンスにより、卒業後に正式な従業員として採用され、生産ラインの重要な人材となりました。

青年局は、今年「轉正職留任獎勵金」を特別に追加しました。この計画を通じて160時間の実習を完了し、正式なフルタイム従業員として3ヶ月以上在籍し、資格を満たす者は、1万円の賞金を申請できます。この政策を通じて、青年の就業障壁を低下させ、企業が優秀な人材を確保できるよう支援します。

青年局は、現在「大港青年實習站」に200社以上の企業が参加し、1,500以上の有給実習職を提供しています。これには、科技、製造、文創、サービス、新創など多様な産業が含まれています。15歳から29歳までの高雄在住または在学の青年を対象に、積極的に参加を呼びかけています。実習の機会を活用し、職場経験を積み、将来のキャリアの基盤を築くことを目指しています。