高為元が清華大学校長を続任後に米国での選考に参加し批判を受ける　しかし逆風の中でも支持の声「台湾が人材を留めるには情に訴えるだけでは不十分」

国立清華大学の校長である高為元氏は、2024年5月に第二任期を開始した後、すぐに米国のハワイ大学マノア校の学長職を争うために渡米し、「現職を保ちながら次の職を探している」との批判や「誠実性の欠如」といった非難を受けています。東吳大学政治学部の陳方隅准教授は、この件について、政治評論家として次のように述べています。米国の高等教育市場では、非常に競争的な市場メカニズムが採用されており、教職員が他の職を探したり昇進を目指したりすることは一般的な権利とされています。一部の学者が他の大学の選考に参加する場合、実際に退職するつもりがないことも多く、むしろ現所属大学との給与や職務条件の交渉材料として利用するケースもあります。

陳氏は、高為元氏の大部分の学歴と職歴が米国にあるため、このような行動が台湾でこれほど強い反発を受けるとは予想していなかった可能性があると指摘しています。米国の大学では給与に柔軟性があるのに対し、台湾の公立大学はほとんどが一律の給与制度を採用しており、個別昇給や競争力のある待遇が欠如しているため、長期的には国際人材の獲得・定着に不利であると述べています。

陳氏は、ハワイ大学システム全体の学長の年俸が67万5000ドル（約2180万円）であるのに対し、台湾の大学学長の年俸は約250万～300万円程度だと例示しました。研究職の上級人材の待遇も国際市場と明らかに乖離していると指摘し、「国際人材を留めるには情に訴えるだけでは不十分で、制度的な改革が必要だ」と明言しています。

ただし、高為元氏が実際に応募していたのはハワイ大学マノア校の学長職であり、ハワイ大学システム全体の学長とは異なる職位です。陳氏が引用した給与データは、米国と台湾の高等教育機関の管理職の報酬格差を説明するためのものであり、高氏が応募していた職の正式な給与額ではありません。

清華大学は昨日の声明で、高為元氏が海外大学の学長選考に参加することは個人的な決定であり、大学の運営や重要なプロジェクトには一切影響がないと説明しています。同校によると、高氏は年間5～6回、合計約20日間程度海外出張しており、その多くは国際的な人材獲得やイノベーション・起業支援の交流などの公務であり、ほぼすべての学部長級および校務会議を自ら主宰しています。

一方、教育部は現行の『大学法』には国立大学の学長が他の大学の学長選考に参加することを禁止する条項はなく、本務に支障がなければ問題ないと説明しています。陳方隅氏も、清華大学の規則や現行法が在職中の他の職の探索を禁止していない以上、「我々が勝手にそのようなルールを作り出してはいけない」と述べており、むしろ高等教育の給与制度、人材獲得戦略、基礎学問への投資制度の見直しが真に必要な課題であると強調しています。