面試3輪還是沒錄取！「焦糖哥哥」陳嘉行揭台灣求職現況：不少職缺起薪僅3萬元

「焦糖哥哥」陳嘉行過去以兒童台主持人活躍於幕前，2021年跨足政治圈，並於2024年6月擔任民進黨台北市黨部執行長，不過今年5月卸下黨職後，為了減輕家庭經濟負擔，他開始透過人力銀行尋找新工作。近日他在社群分享求職經歷，透露自己花費約3週時間、經歷3輪面試，雖然最後未能成功錄取，但過程中也重新認識自身能力，更公開分享如何運用AI協助準備面試，以及對目前職場環境的觀察。 花3週準備、闖過3輪面試 「焦糖哥哥」陳嘉行靠AI拆解職缺需求 陳嘉行在個人臉書粉專發文分享，他收到一家長期關注的上市品牌企業面試邀請後，發現不能只依靠過往資歷，因此決定重新整理自己，以「歸零」的心態準備，他先透過AI協助拆解職缺內容，將原本充滿產業專有名詞的職務說明，轉換成企業真正重視的能力與需求，再進一步研究公司沿革、品牌定位及重要發展事件。 除了自行準備外，陳嘉行也向相關產業人士請教，了解企業實際運作模式與合作流程，並邀請朋友進行模擬面試，從回答內容、表達方式到整體呈現不斷調整，雖然最終經過3週準備、完成3輪面試後仍未獲得職缺，但他坦言，結果雖然令人感到可惜，整個過程帶來的收穫反而更加珍貴。 AI無法保證錄取　他揭求職市場3大現象 陳嘉行指出，這次求職經驗讓他體會到，過去累積的工作歷練，即使跨換產業也不代表失去價值，關鍵在於如何重新整理並展現自身能力。他認為，AI並不能直接替求職者取得工作機會，但能協助快速理解陌生領域、提升資料整理效率，讓面試準備更加充分；真正影響結果的，仍是個人的思考能力、判斷力，以及一次次練習後累積出的表現。 他也分享自己觀察目前就業市場的幾項現象，包括不少職缺起薪仍維持在3萬元上下、企業對人才條件要求越來越多元，以及求職者與企業之間仍存在媒合困難等問題。陳嘉行認為，履歷不應只是單純列出過往經歷，而應該進一步說明自身能力能為企業帶來什麼價值，讓雇主清楚看見求職者的優勢與貢獻。 資料來源：《焦糖哥哥-陳嘉行》 責任編輯／魏甫丞