高雄市労働局「原氣補給計畫」の参加受付開始　原住民青年の雇用促進とAIによる地域創生を支援

高雄市労働局は「原氣補給計畫－原住民雇用促進と能力開発」を推進しています。職場でのソフトスキル、生成式AIの活用、地域創生の実践的なカリキュラムを通じて、原住民青年の就業競争力を高めるとともに、地域のコミュニティ団体や地方組織の企画力を育成し、部落の革新と持続可能な発展を支援します。このシリーズ講座はすべて無料で提供されており、現在参加申し込みを受け付けています。原住民青年や地域創生に関心を持つコミュニティ団体、非営利組織の方々の積極的な参加が呼びかけられています。

8月には杉林区、三民区、鳳山区で巡回開催　職場力・デジタル力・企画力を無料で育成

労働局によると、「原氣補給計畫」は巡回形式で原住民地域および市街地で実施されており、7月には那瑪夏区、六龜区、茂林区で講座を終了しました。8月には杉林区、三民区、鳳山区へ移り、より多くの受講者が身近な場所で学べる機会を提供します。

講座内容は職場倫理、コミュニケーション技術、デジタルツールの活用、地域創生の実務まで幅広くカバーしています。特に「生成式AIを用いた企画書作成実践」では、受講者がAIツールを使って資料整理、構成設計、文章の最適化を行う方法を学び、企画書作成の効率と提案力の向上を目指します。これにより、部落のニーズや地域の発展ビジョンをより明確に伝えることが可能になります。

参加者からは、「これまで企画書を作成する際、正式な文書の構成や表現に戸惑うことが多かったが、実際に操作してみると、AIツールで考えをすぐに整理でき、作業効率が大幅に上がった」との声があり、さらに「部落の特色や発展理念が伝わりやすくなった」との感想も寄せられています。また、他の部落の若者や地域団体との交流の場としても機能しており、新たな協働やイノベーションのアイデアが生まれています。

高雄市労働局訓練就業センターの宋世宏センター長は、「原住民青年のキャリア形成においては、専門的スキルだけでなく、良好な職場態度や継続的な学びの姿勢が不可欠です。そのため、職場倫理、コミュニケーション、AIデジタルツールの活用を組み合わせたカリキュラムを用意しました。これにより、自身の強みを認識し、就業競争力を高めてほしい」と述べています。

宋センター長は続けて、「AI技術の急速な進展に伴い、生成式AIは仕事や地域発展を支える重要なツールとなっています。本講座では、プロンプト（指示文）の使い方やAI生成ツールの活用法を教えることで、資料整理、企画作成、内容の最適化を効率的に行えるよう指導します。さらに、提案力や資源獲得能力を高め、地域文化や部落の特性と結びつけることで、原住民地域の革新と持続可能な発展に貢献できる人材を育てたい」と語っています。

労働局は、8月の講座が順次開始されることを発表し、職場への参画を目指す原住民青年や、地域のコミュニティ団体、非営利組織、地方パートナーからの積極的な参加申し込みを呼びかけています。これにより、部落の発展力を共に高めていくことを目指しています。