蘇巧慧が教師を支援する三大約束を発表：教師節礼金を倍増、休日出勤に補償、校園案件の分流調處

新北市長候補で立法委員の蘇巧慧は本日（8日）、新北市教師会を訪れ、第一線の教師が抱える行政負担、校園事件の処理、待遇や教員定数の問題について、教師代表と深く意見交換を行いました。教師会からの要望に対して、蘇巧慧は一つひとつ丁寧に応え、三大具体的な約束を提示しました。具体的には、教師節の礼金を現行の1000元から2000元に引き上げること、学校行事や業務のために休日に出勤する場合の残業手当を予算化すること、そして校園案件について「案件の分流と対話優先」の調處メカニズムを実施することです。彼女は、もし将来新北市長として市政を担う機会があれば、校長と教師の最も強力な後ろ盾になると強調しました。

今回の座談会は新北市教師会の蔡淑遠理事長が司会を務め、前教育部長の潘文忠氏、全国教師会名誉理事長の吳忠泰氏も出席しました。蔡理事長は現場で蘇巧慧を応援し、教師会の幹部は落花生と手作りのお菓子を贈呈。「良いことが起こる！」と声を上げて蘇巧慧を応援し、彼女が年末の選挙で新北市長に当選することを祝福しました。

蘇巧慧は、長年にわたり教育問題に注目しており、過去数年間、立法院で複数の制度改革を推進し、教育関係者の待遇や勤務環境の改善を続けてきたと述べました。彼女は、「教育現場に必要なのはスローガンではなく、実際に問題を解決できる制度と支援です。もし将来新北市政府を率いる機会があれば、必ず先生方の最も強固な味方になります」と強調しました。

蘇巧慧は、教師の待遇について、教師節の礼金を現行の1000元から2000元に引き上げると約束しました。また、学校の業務や行事のために休日に出勤する教員に対しては、関連する残業手当を予算化し、手当か代休かの選択ができるようにして、非勤務時間の出勤に対する補償制度を整備すると述べました。

近年、校園事件の処理に伴う行政的プレッシャーについて、蘇巧慧は「案件の分流、対話優先」という改革方針を示しました。今後、中心校に「専任事務所」を設置し、法律、心理、教育の専門家および保護者代表からなる多分野人材データベースを構築するとともに、調處担当者の専門的研修を強化し、校園案件を専門家が支援して処理できるようにすると述べました。これにより、調査の専門性と透明性を確保し、第一線の教師の不要な行政的負担を軽減します。

蘇巧慧は、保護者と教師の間にはより多くの対話と信頼が必要であり、校園事件の処理もすべての案件を同じ方法で処理すべきではないと指摘しました。案件の分流と専門的調處を通じて、対話で解決できる案件はまず対話で、調査が必要な案件は専門家が対応することで、生徒の権利を守ると同時に、教師の尊厳と教育への情熱を守ることができるとしています。

教師から長年指摘されてきた行政負担の問題について、蘇巧慧は今後「行政の簡素化」を推進し、AIなどの新技術を活用して事務作業を支援すると述べました。「1年で実感できる」目標を掲げ、教師がより多くの時間とエネルギーを教育現場に注げるようになると語りました。

教師の勤務権益に加え、蘇巧慧は生徒の通学安全にも注目しています。今後、新北市の学校周辺の通学路を調査し、交通インフラや信号機の改善を優先的に推進するとともに、義務交通指導員などの外部支援を導入して導護活動を支援し、交通安全を専門的な分業体制に戻すことで、教師の追加負担を軽減し、子どもたちに安全な登下校環境を提供すると述べました。

座談会では、出席した教師たちが師生比、教員定数、課後学習の指導時給と時間規定、健康診断の補助などの問題について意見交換を行いました。蘇巧慧は、これらは第一線の教師が毎日直面する現実の問題であり、今後は全体的・制度的な視点から検討し、教師の待遇と勤務環境を段階的に整備していくと述べました。

蘇巧慧は、教育政策の核心は「子どもを守ること」だけでなく、「子どもを守る人を守ること」でもあると強調しました。教師が適正な待遇を受け、専門性が尊重され、行政負担が真に軽減されれば、教育現場はより安定し、新北市の子どもたちにより良い教育の質を提供できると述べました。