労働者に朗報、昨年正式に法律改正で5日分の休日追加！2026年には5つの新しい国定休日、下半期の休暇・補班新制度を徹底解説

労働者と学生にとって近年で最もゆとりのある休暇制度が導入されました。立法院は2025年に『記念日及節日實施條例』を正式に三読通過させ、もともと法的位階が低かった休日規定を法律レベルに引き上げました。これにより、台湾全土で「4プラス1日」の拡大休暇枠組みが正式に確立され、年間で合計5日の国定休日が追加されました。

今年の上半期には、農暦春節前の小年夜が法制化され休日となり、また5月1日の労働節では、軍公教職員、学生、労働者が初めて全員で同時に休むことが実現しました。そして秋に入り、下半期には休日が最も密集する新たな国定休日ラッシュが続きます。

下半期に登場する新しい休日とは？ 教師節、光復節、行憲記念日はどのように休むのか？

現行の法規によると、改正により追加された5日の休日うち、3日が下半期に集中して施行されます。まず9月28日の孔子誕生記念日（教師節）が復活し、長年にわたる「記念のみで休日なし」という議論に終止符を打ち、国民共有の国定休日として再び位置づけられます。次に10月25日の台湾光復節および金門古寧頭戦役勝利記念日、そして12月25日のクリスマスと重なる行憲記念日も、全国民が統一して1日休むことになります。

この3つの全国的休日に加え、原住民族の歳時祭儀の法定休日も、従来の1日から3日に大幅に拡充され、多様な民族の文化的伝統への具体的な尊重が実現しました。

今年上半期を振り返ると、農暦の除夕前日の小年夜は2月15日に正式に春節9連休（2月14日～22日）に組み込まれ、かつての柔軟な休日調整による土曜日の補班の負担が解消されました。また5月1日の労働節では、労基法適用労働者だけが休めていた過去の問題が改善され、公的部門と民間部門のスケジュールが一致し、保護者の育児負担も軽減されました。

下半期の3大祝日が順次施行されることで、全体の休暇制度がより一層整備されることになります。

秋の連休はどのように自然に形成されるのか？ 中秋節と教師節が重なった場合、なぜ補班なしで4日間休めるのか？

下半期の休暇スケジュールの中で、特に注目されるのは9月下旬の中秋節と教師節の時期です。今年の中華秋節は9月25日（金）にあたり、土日と連続することで、9月28日（月）の教師節と自然に接続し、労働者と学生は4日間の秋の連続休暇を楽しめます。

この休暇が広く話題になる理由は、行政院が「補休はするが、補班はしない」という休日調整原則を徹底しているためです。かつて多くの市民の不満を招いていた土曜日の補班措置は、正式に廃止されました。現行の休日調整ルールでは、国定休日が土曜日に当たる場合は前日の金曜日に補休が与えられ、日曜日の場合は翌週月曜日に順延されます。

たとえば2026年10月25日の光復節は日曜日であるため、法律に基づき10月26日（月）に補休が与えられ、これによりまたしても快適な3連休が自然に形成されます。年末の12月25日行憲記念日は金曜日であるため、そのまま3連休になります。

下半期の休暇プランはどう立てるべきか？ 国定休日に出勤した場合の給与はどのように計算されるのか？

密集した休日スケジュールに伴い、休暇の計画や旅行需要も活発になっています。9月下旬の中華秋節と教師節の4連休の場合、休暇前に4日間の有給休暇を取得すれば、最大10日間の長期休暇を実現できます。また10月の国慶節と光復節、12月の行憲記念日なども、柔軟な有給取得により短いマイクロ旅行を複数回計画でき、国内外の観光消費が大きく活性化すると見込まれます。

国定休日の出勤に関する権利について、労働部は各事業所に特別な注意を呼びかけています。すべての新設法定休日および週末の順延補休日は、法的に正式な国定休日とみなされます。これらの休日にシフトや交替勤務の必要により出勤する労働者に対しては、雇用主が『労働基準法』に基づき、1日の賃金を2倍で支払うか、労使間で明確に合意した上で同等の代休を与える必要があります。法令の理解不足により労働者の休暇や賃金の権利を損なわないよう注意が求められています。

| 休日名 | 法定日付 | 放假対象と性質 | 2026年の曜日と補休ルール | 修法前後の実質的差異 | |--------|----------|----------------|----------------------------|------------------------| | 小年夜 | 農暦除夕前日 | 全国統一休日 | 2月15日（日） | 春節9連休（2月14日～22日）に組み込み。従来の柔軟な休日調整による土曜補班の負担が解消。 | | 労働節（+1） | 5月1日 | 全国統一休日（軍公教・学生含む） | 5月1日（金） | 自然に3連休（5月1日～3日）に。従来は労基法適用労働者のみが休日で、公私部門のスケジュール不一致を解消。 | | 教師節（孔子誕生記念日） | 9月28日 | 全国統一休日 | 9月28日（月） | 中秋節（9月25日金曜）と接続し、4連休に。2016年改正後「記念のみ」の状態から復活。 | | 光復節（古寧頭戦役勝利記念日） | 10月25日 | 全国統一休日 | 10月25日（日） | 「補休のみ、補班なし」原則により、翌月曜日（10月26日）に順延し3連休に。 | | 行憲記念日 | 12月25日 | 全国統一休日 | 12月25日（金） | 金曜日であるため、自然に3連休（12月25日～27日）に。全国休日として復活（クリスマスと重複）。 | | 原住民族歳時祭儀 | 各部族の祭儀日程に応じて公告 | 原住民身分者対象 | 1日から3日に拡充 | 法定休日が1日から3日に増加し、部族文化の継承と祭典参加を両立。 |