国泰人壽、未来健康デーで保険契約者の健康余命を初公開――健康エコシステムの構築を促進

人生の約15％は健康が制限される状態　初のポイント還元型外溢保険で健康習慣を支援

国泰人壽は本日（24日）、『2026国泰人壽未来健康デー』を開催し、3年連続で発表する『国泰人壽2026保険契約者健康年報』を初公開しました。約800万人の保険契約者データをもとに、人生の各段階における健康リスクと財務リスクを分析し、健康保険会社として初めて自社の保険契約者の健康余命を明らかにしました。

年報によると、2025年の国泰人壽保険契約者の平均寿命は84.31歳、健康余命は71.49歳です。これは、人生の約15％が病気や障害、機能制限によって健康が損なわれる期間であることを意味します。国泰人壽は、この健康期間を延ばすため、『健康を貯める、医療を備える、介護を語る』の3つの行動を日常生活に取り入れることを呼びかけています。

このイベントには、金融監督委員会副主委員の陳彦良氏、衛生福利部副次長の荘人祥氏、国民健康署副署長の林莉茹氏、そして台北大学病院、国泰総合病院、Google、神坊資訊、住友生命など、国内外の産官学および医療・テクノロジー・保険関係者が参加し、健康余命の延伸と健康促進に向けた多分野連携の取り組みについて議論しました。

国泰人壽の林昭廷総経理は、「当社は政府の『健康台湾』政策に呼応し、『未来健康デー』を通じて国家、企業、パートナー、さらには保険業界全体と協力して、保険契約者や国民がより長い健康余命を持ち、より良い生活品質を享受できるよう考えていきたい。同時に、台湾全体の医療資源負担を軽減することにも貢献したい」と述べました。

例えば、国泰人壽の健康促進プラットフォーム『FitBack』は、最近、衛福部の健康幣やスポーツ省のスポーツ幣と連携し、より大きなインパクトを発揮しています。これにより、利用者は運動習慣や食生活の改善、ワクチン接種、健康診断の受診、心理的なバランスの維持といった予防行動を促進できます。

また、国泰人壽は社内従業員からも取り組んでおり、会議時間を短縮して座りすぎを防ぐほか、『FitBack健康吧』の統計によると、社員の平均歩数は4,600歩で、保険契約者の平均5,400歩を下回っています。今後はより強力なインセンティブを提供し、従業員が積極的に体を動かすよう促すとともに、保険契約者の健康管理を支えていく予定です。

国泰人壽ヘルスインテリジェンスチームは、『国泰人壽2026保険契約者健康年報』からさらに深い洞察を得ました。がんは『寿命の長さ』に影響を与え、特に肺がん、肝がん、乳がんの3つのがんが最も多くの潜在寿命を奪っており、死亡事例では平均10年以上の寿命を失っていることがわかりました。

さらに、さまざまな疾患が国民の健康生活期間を侵食しています。その中でも、筋骨格系の痛みと認知症がトップ2の障害負担疾患です。特に骨関節炎、腰痛、頸部痛などの筋骨格系疾患は、罹患者1人あたり年間平均でほぼ1か月の健康生活期間を失わせている計算になります。長寿のリスクは「どれだけ長く生きるか」だけでなく、「どれだけ健康に過ごせるか」にあることが明確になりました。

健康時間の損失は、医療費と介護費の期待支出にも反映されています。国泰人壽は、保険金請求時の医療領収書と外部の介護データを統合し、健康リスク背後の財務的影響を分析しました。0歳から計算すると、男性の生涯における自己負担医療費と高齢介護の期待支出（実際の支出ではない）は約414万元、女性は約558万元です。このうち、高齢介護の期待支出は5割以上を占めており、長寿の財務的課題において、高齢期の介護が無視できない重要な支出になることがわかります。

このため、国泰人壽は『健康余命の延伸』に向けた3つの行動を提唱しています。第一に『健康を貯める』：毎年誕生日前後に健康診断の結果を見直し、追跡を行い、自分に合った継続可能な健康習慣を1つ作り上げること。第二に『医療を備える』：定期的に保障のギャップを確認し、すぐに使える医療準備金を確保すること。第三に『介護を語る』：60歳までに家族と「誰が介護するか、どこで介護するか、費用はどうするか」を話し合うことです。こうした行動を通じて、人生の各段階で健康、医療、介護の選択肢を蓄積し、長寿人生に更多なる健康と自律的な選択の余地を確保できます。

国泰人壽はさらに、国際的な健康促進の経験を参考にしています。『2026国泰人壽未来健康デー』では、住友生命が健康促進と保険インセンティブを組み合わせたデジタルプラットフォームの構築方法を紹介しました。一方、国泰人壽は台湾市場に根ざして、保険の役割を「事後理賠」から「健康促進」へ前進させ、「賠後介護」へとつなげていく方法を共有しました。完備した外溢メカニズムと『FitBack健康吧』健康促進プラットフォーム、多様な異業種連携の健康サービス、そして3,000人以上の認定を受けた『健康家』保険営業担当者を通じて、保険契約者の健康管理を支援し、健康余命を向上させています。

健康促進を保険保障に組み込むことは、国泰人壽が健康エコシステムを実現する上で重要な一環です。国泰人壽は、業界初の『小樹點』を外溢保険のインセンティブとして導入しました。『点実成金住院醫療終身保險（外溢型）』（以下「点実成金」）では、従来の保険料割引から、日常での利用がより柔軟な『小樹點（生活）』へのアップグレードを実現しています。『点実成金』に加入した保険契約者は、『FitBack健康吧』の健康タスクに参加し、タスク値を積み重ねることで、指定された会員レベルに達すると保険契約周年にポイントが還元されます。例えば、『楽享家』レベルに到達すれば、継続年度保険料の3％相当のポイント還元を受けられます。年間保険料が3万元の場合、900ポイントが還元され、健康行動が日常生活の中で実感できるインセンティブとなり、「健康行動→ポイント還元→健康消費」という好循環が生まれます。これにより、多様な健康商品・サービス・異業種パートナーと連携し、健康エコシステムを拡大し続けています。

国泰人壽は『BETTER TOGETHER 共創更好』のブランド精神を貫き、『健康があなたに力を与える』という約束を深化させ、2024年から1億元を投じて健康促進行動を展開しています。毎年、重要な健康課題とトレンドを明らかにし、国民に健康リスクへの注意を喚起するとともに、具体的な行動を通じて生活スタイルを見直し、自分に合った健康目標を設定するよう奨励し、より健康的な未来を共に創り出しています。