長寿の代償は大きい！ドイツの少子化が年金制度を直撃、退職年齢は70歳に引き上げられる可能性

ドイツ人はますます長寿になっている。現在、百歳以上の高齢者は約1万7000人に上る。同時に、少子化が年金制度の課題を一層深刻化させている。ドイツ政府の年金改革をめぐっては、激しい社会的議論が巻き起こっている。全体的な状況はどうなっているのか。

1963年のドイツのテレビニュースでは、ある百歳女性の映像が放送された。ナレーションは「彼女は高齢ながらも非常に元気で、家事を手伝うことができる」と伝えていた。現在では、百歳の高齢者はおそらくニュースになることはないだろう。ドイツには現在、約1万7000人の百歳以上高齢者がいる。

ドイツ人はますます長生きになっている。1960年には、ドイツ人が年金を受け取る平均期間は9.9年だった。2025年には20.7年に達している。

ドイツ公共放送連盟（ARD）が9月27日に報じた記事によると、同時に少子化が年金制度の課題をさらに深刻化させている。1960年には、退職者1人に対して3.70人の現役世代が年金保険料を納めていた。現在、この比率は1対2にまで低下している。2035年には1対1.7にまで落ち込む可能性もある。

今年初め、ドイツ政府が委託した年金委員会は、退職年齢を段階的に引き上げることを提案した。おおむね10年ごとに半年ずつ引き上げるというものだ。具体的には、2051年の退職年齢は68歳、2091年には70歳での退職が必要になることを意味する。

ARDの記事によると、同委員会は「収入増加」のために、自由業者や議員を保険料納付者の対象に加えることも提案している。さらに、年金積立金の一部を証券市場で運用することも提案されている。

激しい議論の的となっているのは、63歳での早期退職規定を廃止すべきかどうかという点だ。年金委員会は、現行の63歳早期退職規定の廃止を提案している。この規定は2014年に当時のドイツ労働大臣アンドレア・ナーレス（社会民主党）によって導入された。この規定により、45年間保険料を納めた被雇用者は63歳で早期退職することができる。実際には、現在の通常退職年齢がすでに67歳に引き上げられているため、早期退職の最早年齢も64.5歳に引き上げられている。

ARDの記事によると、この規定は2014年に導入された際、重労働に従事する労働者の負担を軽減することを目的としていた。しかし現在では、毎年新たに退職年齢に達する人のうち、約3割がこの規定に基づいて早期退職している。データによると、2025年の新規退職者は92万5865人で、そのうち「63歳早期退職」規定を利用したのは26万2361人だった。この中には比較的高い年金を受給している人も少なくない。2025年の早期退職者の平均年金額は月額1677ユーロだった。一方、ドイツ全体の平均年金額は1196ユーロである。

この規定を廃止すれば、政府は多額の費用を節約できる。そのため、現在の専門家の提案は、条件を満たす人は依然として早期退職できるが、2年前倒しする場合には受給年金額を7.2％減額するというものだ。

ARDの記事によると、統計データは、45年間保険料を納め、2年早期退職したドイツ人の現在の平均年金額が1677ユーロであることを示している。7.2％減額すると1556ユーロとなる。ただし、労働能力を失った人には影響しない。

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