企業獲利暴漲卻沒補人！南韓記憶體雙雄三年增加不到1%員工，僅「4種產業」擴大招募

韓國各大頂級企業在過去三年，經歷一場夢幻的財務榮景，無論營收或利潤均實現雙位數的爆發成長。然而，這股強勁的獲利浪潮，雖然在股市表現與員工分紅數字繳出優異成績單，卻未能轉化為實質的就業機會。因為根據韓國機構Leaders Index最新分析發現，南韓國內前500大企業中，有多達282家巨頭公司，其聘雇員工人數過去三年幾乎呈現原地踏步，並沒有因為賺錢而增加人力。報導引述調查數據，這282家中大型企業，合計聘用員工人數，2023年底有129萬9333人，到了2025年底則是微幅增加至130萬2191人，增長幅度僅僅只有0.2%。然而在同一時期，這些企業的合計營收大幅成長10.9%，達到3684.3兆韓元（約新台幣80.66兆元）、獲利更呈現幾何級數飆升，從三年前的153.4兆韓元，一路暴增81%至277.7兆韓元（約新台幣6.08兆元）。半導體暴賺卻人力凍結這種獲利與就業脫鉤的現象，在科技與半導體產業尤其明顯。受益於三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK hynix）等巨頭的強勁業績帶動，包含半導體在內的電子與資訊科技（IT）部門，三年營收大幅成長34.4%，獲利更是狂飆2740.5%的天文數字幅度。然而，該部門的總員工人數，卻僅僅只增加1727人，成長幅度為0.6%。韓國當地交易員正緊盯股市變化。（美聯社）由於該產業引述高度自動化生產線與AI技術輔助，使得科技巨頭就算沒有大規模擴充人力，也能不斷創造更龐大的財富。相較之下，汽車、鋼鐵、電池及運輸等產業，雖然營業利潤有所下滑，但隨著營收擴張，依然選擇擴大招聘規模。其中，造船與機械設備產業成為韓國新鮮人職場的招募主力，員工總人數由8萬4550人，在三年內大幅上漲12.6%，來到9萬5179人；製藥與生物科技產業，則是增長11.5%就業人口位居第二。內需產業陷入裁員寒冬與出口製造業或半導體科技的賺錢榮景形成鮮明對比，高度依賴韓國國內需求的諸多產業，如今正面臨嚴峻的就業寒冬。其中最慘烈的受害者，莫過於電信業，雖然公司營收與獲利分別呈現微幅成長4.2%與0.8%，但整個產業的總員工人數，三年內卻大幅減少6358人，縮減比例高達17.6%。此外，食品與飲料產業雖然有近4%營收成長、利潤也增加2%，但該產業的員工人數也同樣呈現減少趨勢，三年縮減2730人。而零售、銀行、證券等內需與金融部門，無論其母公司獲利狀況如何，就業人數普遍呈現零成長或負成長。2025年3月26日，位於喬治亞州的Metaplant America工廠舉行開廠儀式，現代汽車集團會長鄭義宣與共和黨籍的喬治亞州州長坎普（Brian Kemp）簽署IONIQ 9電動車生產合約。（美聯社）隨著產業結構加速轉變，韓國政府在思考怎麼擴大發展人工智慧（AI）和科技同時，國內就業結構極度不均衡，青年失業率遲遲無法下修等社會問題，也將成為首爾下一個棘手考驗。