《外送員權益保障及外送平臺管理法》21日正式上路,當中明定,外送員每筆訂單基本報酬「不得低於45元」,不過上路不到半天,就有大票外送人員在臉書社團反應,不管公里數遠近,報酬都是一樣,感嘆顧路時間不斷增加,不僅沒單可接,還要比手速搶單,無奈1小時薪資連200元都不到,「回家睡覺比較實在」。
對此,民眾黨指出,接到許多外送員陳情,平台根本不甩新法,還是用舊制計酬、可能公然違法苛扣送餐報酬。民眾黨團要求勞動部勒令平台限期改善,但勞動部卻不敢提出改善期限,很溫馨地要給「平台多一點時間」;請問外送員在這段期間受損的權益,找誰討?
按照外送專法,外送員報酬應從接單開始起算,送單時間在11分鐘以內以45元計、超過11分鐘則是每分鐘乘以4.1元為報酬;但外送員出示接單截圖,控訴平台未依新法計算報酬、未提供接單與送達時間、夾單也未依新法分開標示計算薪資。外送員反應,他們不但要注意行車狀況、隨時緊盯APP接單,現在還要一一截圖每單明細,等月底來對帳;萬一因此發生行車糾紛或事故,怎麼辦?萬一平台耍賴不給,找誰討?
民眾黨砲轟,面對種種亂象,勞動部竟回應,要等兩周後平台核發報酬「真的有少,才能開罰」;但平台給的明細東缺西漏,外送員該如何舉證?勞動部還貼心的說「再給平台一點時間」;但新法今年1月6日三讀至今已經超過半年,平台收會員費、辦優惠活動都很快,怎麼要求依法計算外送員的工時與報酬,就有千百個理由一直拖?平台作大、恣意違法,主管機關勞動部不協助外送員爭取權益,反倒百般護航平台,乾脆改名「資」動部。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR Times
- 分類:新聞
- 相關組織:Uber Eats / foodpanda / Grab
- 原文日期:21日 / 1月6日