台苯林園廠停產衝擊160餘名勞工　柯志恩提四大訴求籲落實「一個都不能少」

針對台苯宣布高雄林園廠將於10月1日起停產，預估影響160多位第一線勞工權益，國民黨高雄市長參選人柯志恩今（27）日表示高度關切，並提出「四大訴求與行動計畫」，呼籲企業善盡社會責任、市府主動介入協助，強調產業轉型不能犧牲勞工權益，「一個都不能少」。

柯志恩表示，第一時間已向工會代表了解相關情況。她指出，這並非高雄傳統化工產業首次面臨轉型衝擊，半年前信昌化工也曾發生類似情形，顯示高雄產業正面臨結構性挑戰。她認為，高雄經濟發展不能過度依賴少數高科技產業，傳統產業勞工的工作權、薪資及就業保障，同樣應列為市政優先課題，未來也將安排與化工產業勞工面對面座談，直接傾聽基層心聲。

柯志恩指出，台苯透過資產處分已回收約19億元資金，具備投入半導體特用化學品及綠能轉型的能力，但企業在追求轉型與獲利的同時，不應將成本與風險轉嫁給長期服務的員工與家庭，因此呼籲資方提出更完善的安置措施。

針對員工安置，柯志恩提出四項具體主張。首先，她呼籲台苯除依法提供資遣費外，也應針對年資較長、再就業相對困難的中高齡員工，加碼生活津貼或退休保障，降低轉職衝擊。

其次，她主張推動「廠區轉型、內部留用」機制。由於台苯未來將發展能源貿易、資產管理及再生能源等新事業，應優先辦理內部培訓計畫，協助有意留任員工培養新技能、順利轉任新部門。她也表示，未來若擔任市長，將研議透過政策及租稅誘因，鼓勵企業落實社會責任。

第三，柯志恩建議由市府整合勞工局、經發局資源，在林園成立「石化轉型人才媒合專區」，串聯高值化石化、半導體特化等產業，提供客製化徵才與轉職媒合服務，協助具備化工、設備維護及工安專長的勞工順利銜接新職場。

第四，她主張依據《氣候變遷因應法》公正轉型精神，向中央爭取溫室氣體管理基金等相關資源，將部分經費挹注高雄市勞工權益基金，設立「石化及高碳排產業公正轉型專戶」，作為受影響勞工生活補助、子女教育、心理諮商及綠領轉職培訓等用途，建立完整的轉型支持機制。

柯志恩強調，高雄承擔全國重要石化產業發展重任，也承受淨零轉型帶來的衝擊，因此更需要建立完善的勞工安全網。她呼籲市府重新檢視產業政策，兼顧產業升級與勞工權益，並承諾將以具體政策陪伴勞工度過轉型期，成為高雄勞工最堅實的後盾。