軍公教不只加薪，退休金也變多了！公務員月退金「調漲幅度曝光」，政府已編列114億總預算

政府政策出現重大調整，繼行政院於今年7月拍板軍公教員工待遇提升方案後，現職人員除了確定明年調薪4％之外，退休軍公教人員也迎來利多消息。

根據自由時報報導，隨著物價指數持續變動，明年度退休軍公教月退金預計將調增近6％，相關經費已正式編列於明年度中央政府總預算案中。行政院預計於20日召開院會審查並拍板通過總預算，屆時將對外公布具體細節，預估全台將有將近55萬名退休人員受惠。

這項調幅方案不僅影響廣大退休公務人員的經濟生活，也牽動整體政府財政規劃。中央與地方政府針對現職與退休人員的待遇調整，均已擬定相應的預算編列機制，以確保政策順利推動與資金到位。

為什麼退休金可以跟著調高？關鍵指標觸及法定門檻。

依據軍公教相關退撫條例之規定，月退金的調整設有明確的法定啟動條件。當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達到正、負5%時，相關單位即應予以調整；即便物價波動未達標，至少每4年也必須進行一次整體檢討。

回顧上一次調升軍公教月退金的時間點為2024年，歷經這段時間的物價演化，消費者物價指數累計成長率已經突破5%門檻，完全符合啟動調整的法定標準。在滿足法定條件後，軍公教退撫主管機關已著手組成專業評估小組，針對國家整體經濟環境、政府財政負擔能力以及退撫基金準備率等3項法定因素進行綜合審查與評估，隨後將擬具評估報告與具體調整方案，報請行政院與考試院會同核定公告。

預算到底要花多少錢？中央與地方如何分攤經費？

為了支應這筆龐大的支出，明年度中央政府總預算中已針對退休與現職人員調整做好資金安排。在退休軍公教月退金部分，明年度新增預算高達114億元。這筆經費將由中央政府與地方政府共同負擔，其中中央負擔74億元，地方政府則分擔40億元。

另一方面，現職軍公教明年通案調薪4％的規劃，共編列了383億元預算，同樣由中央與地方分拆負擔，其中中央劃撥178億元，地方政府負擔205億元。雙軌並行的調整機制，顯示出政府在財政籌措上的具體分配。

現職與退休調幅怎麼算？主管職最高調幅超過11％。

觀察本次調整細節，退休軍公教月退金近6％的調幅看似高於現職人員的4％通案調薪，但實際上的整體待遇提升幅度必須結合加給政策進行整體評估。現職軍公教人員除了明年的通案調薪之外，自今年7月起，專業加給與主管職務加給皆已定額調增2000元，這部分待總預算案通過後，將透過編列追加預算的方式執行撥付。

若將7月起調增的專業加給計算在內，非主管職現職人員的實際加薪調幅落在5.88％至9.98％之間。至於擔任主管職務的公務人員，以委任第5職等的組長為例，在加上各項加給與通案調薪後，最高整體調幅可達到11.56％，各職等皆獲得相應的待遇調整。