減班休息免擔心！勞動部「僱用安定措施」延長至10月底，每月最高領1.15萬補貼

受國際經貿情勢衝擊，部分製造業面臨訂單波動而實施減班休息，直接影響基層勞工家庭生計。為減輕勞工收入短縮負擔，勞動部宣布延長「僱用安定措施」至今（115）年10月31日，符合資格者每月最高可請領薪資差額補貼1萬1,500元。 「僱用安定措施」原訂於今年7月31日截止，經評估產業情勢後延長辦理至10月31日。適用對象為受僱於指定行業，經勞雇雙方協議實施減班休息達30日以上，且已向地方勞政機關完成列冊通報的在職勞工。 目前納入補貼的9大行業涵蓋關鍵製造業領域包含：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業。 勞動部雲嘉南分署長柯秀燕指出，符合資格的勞工可依減班前後的投保薪資差額申請補貼，每月最高補貼金額達1萬1,500元。申請管道相當多元，除可由勞工本人提出外，亦可由雇主代為統一申請，方式可採紙本送件或直接至「台灣就業通」專區線上申辦。 柯秀燕提醒，申請期限為每實施減班休息滿30日之次日起90日內。舉例而言，若減班休息期間為6月1日至6月30日，最遲應於9月30日前提出申請，一旦逾期將視同放棄權益，符合資格的勞工朋友務必密切留意時效。 除直接發放薪資差額補貼外，勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練並充實技能。屬於9大適用行業的勞工，可同時請領薪資差額補貼並參加訓練課程；若為非適用行業的減班勞工，雖無法領取僱用安定補貼，但仍可報名參訓，並依薪資差額申請每月最高1萬6,300元的訓練津貼。 此外，針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工，考量其實質薪資差額較小，計畫特別放寬規定，參訓後每月最高仍可補助2,940元訓練津貼，協助基層勞工在過渡期穩定生計並同步升級專業技能。 若勞工或事業單位對申請流程、適用資格或課程內容有任何疑義，可利用官方多元管道查詢： 免付費客服專線：撥打 0800-777-888 由專人解說。 雲嘉南分署專線：致電 06-6985945，洽詢「僱用安定措施」轉分機 1627、1645，或洽詢「再充電計畫」轉分機 1708。