上班族有福了，去年正式修法多放5天假！2026有5個新國定假日，下半年請假補班新制一次看

上班族與學生族群迎來近年最寬裕的休假制度。立法院於2025年正式三讀通過《紀念日及節日實施條例》，將原本位階較低的休假規範提升為法律位階，全台正式確立「4加1天」擴大放假架構，全年合計增加5天國定假日。今年上半年陸續落實農曆春節小年夜法制化放假，以及5月1日勞動節首度讓軍公教、學生與勞工全面同步放假之後，時序進入秋季，下半年將接力迎來假期密度最高的新一波國定假日放假潮。

下半年登場哪些新假期？教師節、光復節與行憲紀念日如何放？

依據現行法規條文，修法所敲定的5天新增假期當中，有多達3天集中在下半年陸續上路。打頭陣的是9月28日孔子誕辰紀念日（教師節），此項假期告別過去長達數年「只紀念不放假」的爭議狀態，正式重返全民共享的國定假日行列；緊接著是10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日，以及12月25日適逢聖誕節的行憲紀念日，全數依法由全國民眾統一放假一天。

除了這3天全國性假日外，原住民族歲時祭儀的法定給假日數也由原先的1天大幅擴增至3天，落實對多元族群傳統文化的具體尊重。

回顧今年上半年，農曆除夕前一日的小年夜已於2月15日正式併入春節9天假期，免除過去因彈性放假需要額外補班的困擾；5月1日勞動節則徹底改善了以往僅有適用勞基法勞工放假、導致公私部門作息不同步與家長照顧脫鉤的長期問題。下半年3大節日接連到位，讓整體放假體制更加完整。

秋季連假如何自然成型？中秋巧遇教師節為何免補班能休4天？

在下半年的假期安排中，最受矚目的焦點落在9月下旬的中秋與教師節檔期。今年的中秋節適逢9月25日週五，在銜接週六與週日兩天公休後，9月28日週一正好迎來教師節，兩大節日自然串聯，讓上班族與學生直接迎來長達4天的秋季連續假期。

這項假期之所以受到廣泛討論，關鍵在於行政院貫徹「只補假、不補班」的排休原則，過往引發不少民怨的週六補班措施已經正式走入歷史。依照現行排休機制，國定假日若適逢週六則提前於週五補假，若落在週日則順延至次週一補假。以今年10月25日光復節為例，該日恰逢週日，便能依法順延至10月26日週一補假，再次自然形成舒適的3天連續假期，完全不需在放假前後安排補班行程。

而年底12月25日行憲紀念日適逢週五，同樣直接形成3天連休。

下半年排休攻略怎麼做？國定假日出勤薪資如何計算？

面對密集的放假節點，休假規劃與旅遊需求也隨之熱絡。以9月下旬的中秋與教師節4天連假為例，民眾若在假期前自行安排4天特休年假，就能直接串聯成整整10天的長途假期；而針對10月國慶日與光復節、12月行憲紀念日等節奏，同樣可運用彈性請假打造多次短途微旅行，大幅帶動下半年國內外觀光消費人潮。

針對國定假日的出勤權益，主管機關勞動部特別提醒各事業單位，所有法定新增假日與週末順延補休日，在法律層級上均屬正式國定假日。凡是因應排班或輪班需求在這些假期出勤的勞工，雇主皆須依《勞動基準法》規定，依法加給一日雙倍工資，或經勞資雙方明確協商合意給予相對應的補休時數，切勿因疏忽法令規定而損及勞工合法的排休與工資權益。

| 假日名稱 | 法定日期 | 放假對象與性質 | 2026年落點與補假規則 | 修法前後實質差異 | |----------|----------|----------------|----------------------------|------------------------| | 小年夜 | 農曆除夕前一日 | 全國統一放假 | 2/15（日） | 併入春節9天連假（2/14至2/22） 正式法制化為國定假日，免除過往彈性放假需另行週六補班的困擾。 | | 勞動節（+1） | 5月1日 | 全國統一放假 （含軍公教與學生） | 5/1（五） 自然形成3天連假（5/1至5/3） | 原僅限適用勞基法之勞工放假；新制擴大為全民放假，解決公私部門作息不同步問題。 | | 教師節 （孔子誕辰紀念日） | 9月28日 | 全國統一放假 | 9/28（一） 銜接中秋節（9/25週五），直休4天 | 告別2016年修法後「只紀念不放假」狀態，正式重返全國國定假日行列。 | | 光復節 （古寧頭大捷紀念日） | 10月25日 | 全國統一放假 | 10/25（日） 依只補假不補班原則，順延週一（10/26）補假成3天連假 | 重新恢復全民放假一日，若適逢週末依新制順延至次週一補假。 | | 行憲紀念日 | 12月25日 | 全國統一放假 | 12/25（五） 適逢週五，自然形成3天連假（12/25至12/27） | 全面恢復全國放假一天（適逢聖誕節），帶動年末消費與休閒觀光。 | | 原住民族歲時祭儀 | 依各部落祭儀公告 | 具原住民身分者適用 | 由1天擴增至3天 | 法定給假日數由原先1天擴大增為3天，兼顧部落文化傳承與祭典參與。 |