NTTデータフォース、MyTalent Platform導入で組織変革を推進するリファラル採用を強化

株式会社TalentXは、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」を導入しているNTTデータフォース株式会社の最新の取り組みを発表した。金融を中心とした社会インフラシステムを支えるNTTデータフォースは、技術革新やAIの普及が加速するなかで「守りから挑戦へ」という変革期を迎えている。同社はリファラル採用を、単なる採用手段ではなく「組織を自分事として変革するエンジン」と位置づけ、社員主導で企業文化のアップデートに挑戦している。池野元就代表取締役社長は、仕事の価値を社員が再認識し知人へ伝えるプロセスを通じて当事者意識を引き出し、会社と社員がともに成長する組織づくりを目指すとコメントした。「MyTalent Platform」は、採用CRMを基盤にタレントプール、リファラル、候補者管理などを統合した日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームである。「MyRefer」は国内シェアNo.1のリファラル採用サービスであり、AIによる運用の自動化機能を備え、人手の工数を削減しつつエンゲージメントを高める自律的な仕組みを構築する。