「指示待ち」から脱却へ――福岡の建築会社オカショーが“自律型組織”を育てるAI社長を導入

株式会社THA（本社：東京都新宿区、代表取締役：西山朝子）は、福岡県大野城市に本社を構える建築会社、株式会社オカショー専用の「AI社長」を開発し、「AI岡田社長」を導入したことをお知らせいたします。注文住宅や店舗設計、オフィス施工、非住宅建築など幅広い建築事業を展開するオカショーは、“目の前の業務をこなすだけ”ではなく、“自ら考え、挑戦できる人材”を育てる組織づくりを目指しています。今回導入された「AI岡田社長」は、従業員が日常業務の中で経営者視点や判断軸を学び、自律的に行動できる環境づくりを支援するAIとして活用されます。「AI社長」は、株式会社THAが開発する、社長の理念・価値観・知識を学習した企業専用AIです。LINEなどのチャットツール上で利用でき、24時間365日、従業員からの相談や質問に対応可能です。今回導入された「AI岡田社長」は、株式会社オカショー代表・岡田淳伸氏の考え方や経営視点を学習し、従業員が業務判断やお客様対応で迷った際の相談役として機能します。また、会社制度や就業規則に関する質問にも即時対応できるため、日々の業務もサポートします。オカショーでは、組織拡大を見据える中で、「従業員が自ら考えて動ける組織づくり」を重要テーマとして掲げています。その一方で、社長に直接聞きづらいことがある、判断に迷った時の相談先が限られる、指示待ち型になりやすいといった課題もありました。そこで今回、「AI岡田社長」を導入することで、気軽に相談できる環境づくり、より考えて行動するための経営者視点の共有、自律的に挑戦できる組織づくり、“考える社員”の育成を目指します。また、オカショーでは「まだ組織が未完成だからこそ、自分たちで組織をつくるチャンスがある」という考えのもと、AIを単なる業務効率化ツールではなく、“組織文化を育てる存在”として活用していきます。