就活會議導入全面措施打擊濫用生成式AI的虛假貼文
就活會議為應對濫用生成式AI的虛假貼文增加，導入了包括強制附加證明圖片、嚴格化審查標準及強化對惡意帳號監控等全面措施。此舉旨在維護求職資訊的可靠性，並協助學生做出適當決策。 · 2026-03-31
ポート株式会社 新聞稿
【約8成的求職學生將推動DX作為選擇企業的標準】Minshu發表「2027年畢業 大家心目中的DX企業就職品牌調查」
Minshu株式會社發表了針對2027年畢業生的調查結果，顯示推動DX已成為學生選擇企業的重要因素。 · 2026-04-10
【面試實態調查報告】詢問71位招募專業人士「決定錄取與否的面試標準」求職產品PORTキャリア公開全25項調查結果
招募專業人士調查面試標準。PORTキャリア公開25項調查結果。 · 2026-03-27
【求職×AI】融合60位國家級職涯顧問的知識！PORT Career監修的「適性診斷」發布
從事應屆畢業生招聘支援業務的Port株式會社，透過其營運的「PORT Career」服務，於2026年4月起免費提供「適性診斷」。此工具融合了包括國家級職涯顧問在內的60位專家的知識與AI技術。透過回… · 2026-05-01
Port 旗下子公司 Trapath 正式推出 IT/工程師特化型應屆畢業生招募代考服務「Minshu TECH RPO」
Port 株式會社子公司 Trapath 正式推出「Minshu TECH RPO」，專門為 IT 領域與工程師職缺提供應屆畢業生招募代考服務。該服務利用集團內超過 30 萬名學生的數據庫，提供從戰略… · 2026-04-21
【就活會議×HR總研】2027年畢業生就業活動動向調查（3月） 結果報告第1報
Port旗下就活會議與HR總研的聯合調查顯示，2027年畢業生的求職活動正進一步提早，3月初時理科生內定率已達75%。 · 2026-04-22
【社群引發熱議】求職平台PORT職涯啟動深度連載，邀請搞笑藝人與網紅暢談真實就職經歷
由PORT股份有限公司營運的職涯支援平台「PORT職涯」，正式推出專訪人氣創作者與網紅的系列企劃，深入探討他們的求職歷程與職涯轉折點。此系列已在社群媒體引發廣大共鳴，相關貼文總觸及次數突破20萬次。 · 2026-06-17
【面試實態調查報告】詢問71位招募專業人士「決定錄取與否的面試標準」求職產品PORTキャリア公開全25項調查結果
招募專業人士調查面試標準。PORTキャリア公開25項調查結果。 · 2026-03-27
【面試實態調查報告】詢問71位招募專業人士「決定錄取與否的面試標準」求職產品PORTキャリア公開全25項調查結果
招募專業人士調查面試標準。PORTキャリア公開25項調查結果。 · 2026-03-27
【Minshu】發布「2027屆畢業生新卒就職人氣企業排名」
Port集團旗下的Minshu公司，針對2,437名2027屆畢業生進行了雇主吸引力調查。伊藤忠商事連續兩年位居榜首，娛樂業與IT業成長顯著，顯示學生日益重視企業文化契合度。 · 2026-05-29
「就活会議」與「Rikunabi」展開合作，推出新服務「就活会議Jobs」
Port 集團旗下的就活会議與 Indeed 經營的 Rikunabi 合作，推出新服務「就活会議Jobs」。透過整合評論與招聘資訊，讓使用者能在一站式平台上完成從蒐集資訊到投遞申請的流程。 · 2026-06-03
快速掌握專家求職資訊！「CareerPark! 就業仲介」開始推廣 Google「優先來源註冊」功能
Port Inc. 宣佈其「CareerPark! 就業仲介」服務開始推廣 Google「優先來源註冊」，讓使用者能優先在 Google 等新聞摘要中接收相關求職內容。 · 2026-06-09
【就活會議×HR總研】2027年應屆畢業生求職動向調查（3月）結果報告第二報
就活會議與HR總研針對27屆應屆畢業生進行了關於「求職活動」與「求職意識」的聯合調查。報告指出，理工科學生對於「重視工作內容」與「支持職務型招募」的意向日益顯著，反映出學生意識的轉變。 · 2026-05-20
AI×專業知識拓展可能性！ Career Park就職Agent推出有助於企業選擇的「適性診斷」
由Port株式會社營運的「Career Park！就職Agent」推出了一項結合AI與職涯顧問專業知識的「適性診斷」。透過27個問題分析個人優勢與價值觀，提出最適合的職務類型，以支援求職者的自我理解與… · 2026-04-09
快速掌握求職趨勢！求職產品PORT Career開始提供「優先來源註冊」指引
由Port株式會社營運的「PORT Career」開始推薦並引導用戶進行「優先來源註冊」，使其文章在Google新聞等平台優先顯示。用戶可以即時獲取最新的求職趨勢。 · 2026-06-08
就活會議發布「學生真心推薦的實習 2026」排名
就活會議針對2027年畢業生發布了「學生真心推薦的實習 2026」排名。隨著學生對實習的篩選趨於嚴格，那些將學生視為專業人士並給予尊重的企業獲得了高度評價。 · 2026-05-28
【Minshu】發布「2027年應屆畢業生 IT產業就業人氣企業排行榜」
Port Inc.旗下子公司Minshu Co., Ltd.針對6,670名預計於2027年畢業的求職學生進行調查，發布了「2027年應屆畢業生 IT產業就業人氣企業排行榜」。NTT Data連續17… · 2026-05-27
【求職×AI】融合60位國家級職涯顧問的知識！PORT Career監修的「適性診斷」發布
從事應屆畢業生招聘支援業務的Port株式會社，透過其營運的「PORT Career」服務，於2026年4月起免費提供「適性診斷」。此工具融合了包括國家級職涯顧問在內的60位專家的知識與AI技術。透過回… · 2026-05-01
Port 旗下子公司 Trapath 正式推出 IT/工程師特化型應屆畢業生招募代考服務「Minshu TECH RPO」
Port 株式會社子公司 Trapath 正式推出「Minshu TECH RPO」，專門為 IT 領域與工程師職缺提供應屆畢業生招募代考服務。該服務利用集團內超過 30 萬名學生的數據庫，提供從戰略… · 2026-04-21
【就活會議×HR總研】2027年畢業生就業活動動向調查（3月） 結果報告第1報
Port旗下就活會議與HR總研的聯合調查顯示，2027年畢業生的求職活動正進一步提早，3月初時理科生內定率已達75%。 · 2026-04-22
AI×專業知識拓展可能性！ Career Park就職Agent推出有助於企業選擇的「適性診斷」
由Port株式會社營運的「Career Park！就職Agent」推出了一項結合AI與職涯顧問專業知識的「適性診斷」。透過27個問題分析個人優勢與價值觀，提出最適合的職務類型，以支援求職者的自我理解與… · 2026-04-09
就活會議導入全面措施，打擊濫用生成式AI的虛假貼文
就活會議為排除濫用生成式AI的虛假貼文，強化審查機制，實施證明圖片強制提交及進一步嚴格化審查標準。 · 2026-03-31
AI×專業知識拓展可能性！ Career Park就職Agent推出有助於企業選擇的「適性診斷」
由Port株式會社營運的「Career Park！就職Agent」推出了一項結合AI與職涯顧問專業知識的「適性診斷」。透過27個問題分析個人優勢與價值觀，提出最適合的職務類型，以支援求職者的自我理解與… · 2026-04-09