【サービス開始】AI時代に求められる「問いの力」へ ― Tocasi、事業構想・組織変革を支援する「問い起点プログラム」を提供開始

株式会社Tocasiは、経営リーダーが抱える「違和感」や「問いの種」を起点とした、事業構想と組織変革を支援する伴走型プログラム「問い起点の構想共創プログラム」の提供を開始しました。本プログラムは、アート・サイエンス・社会実践の知見を横断し、「何を解くか」の前に「何を問うか」を立ち上げることをご支援します。Tocasiは、問いを思考で終わらせるのではなく、構想と意思決定に接続することで、企業が自ら変わり続けられる状態の実現を目指します。現代の企業は、答えがないことではなく、問いそのものが定まりにくい状況にあります。AIの進展や社会構造の変化の中で、言葉になりきらない違和感や数値化されない意思が重要なテーマの兆しとして現れています。Tocasiのアプローチは、問いを「考える対象」ではなく、人・社会・文化・現場との関係の中で立ち上がるものとして扱います。本プログラムでは、違和感を「解かずに扱う」、問いを「社会と接続する」、構想を「育てる」、問いを「選択肢に変える」という4つの特徴を通じて、経営リーダーの意思決定を支援します。