社會保險勞務士法人東海（愛知縣名古屋市、代表 久野勝也）的集團企業，日本企業型確定拠出年金中心有限公司（總部：愛知縣名古屋市）的經理南昌宏，於2026年6月起，在日本全國超過7,000家事務所參與的社會保險勞務士門戶網站「PSR Network」（營運：Brain Consulting Office Co., Ltd.）上，開始發售DVD「社勞士的『首次企業型確定拠出年金』」。
開發背景
日本企業型確定拠出年金中心有限公司
為了回應許多社會保險勞務士的聲音，例如「顧問客戶諮詢導入企業型DC，但對制度的整體架構沒有信心」以及「制度修改頻繁，沒有時間掌握最新資訊」，本DVD應運而生。
企業型DC（企業型確定拠出年金）將在2026年迎來重大的制度改革。2026年4月1日實施的與DB等併用時的提撥上限規則的修訂，以及同年12月1日實施的匹配提撥限制的撤銷和提撥上限的提高——準確理解這些改革並能恰當地向顧問客戶說明，將成為社勞士的差異化優勢。
本DVD由擁有超過5,000家企業DC導入實績的講師，系統性地講解從制度目的、機制到25年來的變遷、設立形態的差異、制度設計的選項，以及常見問題。內容可直接用於向顧問客戶說明及事務所內部培訓。
收錄內容
前言 確定拠出年金是什麼
從確定拠出年金法第1條的目的規定解讀制度本質，涵蓋企業型DC與iDeCo的區別、四種給付（養老、殘疾、死亡、脫退）、與其他制度（DB、中退共）的比較等基礎知識。
第一章 25年的歷程與制度變遷
● 以年表形式整理從2001年制度創設到2026年改革（匹配提撥限制撤銷、提撥上限提高）的主要變革。
● 可攜帶性的擴充、iDeCo的開放、匹配提撥的導入等各個里程碑的實務影響。
● 2024年改革：與DB等併用時的提撥上限規則修訂。
● 2026年改革：匹配提撥限制撤銷與提撥上限提高。
● 了解改革背景的政策動向及未來制度變更的關鍵點。
第二章 企業型DC的三種模式
講解單獨型、聯合型、綜合型各自的機制，以及根據顧問客戶的企業規模、集團結構選擇模式的方法、成本、手續、營運負擔的差異。
第三章 制度設計的四種形式
● 選擇制：將部分薪資作為DC提撥的形式。
● 匹配提撥：在公司提撥的基礎上，加入者額外提撥的形式。
● 僅公司提撥：由公司全額負擔的簡單形式。
● 退休金預付＋DC：將退休金制度的一部分轉移至DC的形式。
第四章 常見問題
以Q&A形式涵蓋現場頻繁出現的問題，如「役員也能加入嗎？」「即使只有一名加入者也能導入嗎？」「60歲前可以領取嗎？」等。
商品概要
標題
社勞士的「首次企業型確定拠出年金」DVD
收錄時間
約1小時9分（附帶摘要PDF數據）
價格（含稅）
PSR正式會員：11,000日圓 / 情報會員、一般：13,200日圓
開始發貨
2026年6月19日起陸續發貨
銷售網址
https://www.psrn.jp/dvd/detail.php?product_id=1772
隨選隨看版
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=1823
備註
根據2026年4月1日法令製作（包含2026年12月1日實施的改革內容）。
講師簡介
南昌宏（Minami Masahiro）
日本企業型確定拠出年金中心有限公司 經理
DC規劃師1級（企業年金綜合規劃師）／企業年金管理師
參與公司擔任營運管理機構的企業型DC「SBI Plus Pension Plan」的創立，並擔任總括負責人。自2017年起負責企業型DC的導入諮詢與合作夥伴支援，至今已支援超過5,000家企業導入制度。該計畫在2023、2024、2025年度，於SBI Benefit Systems Co., Ltd.擔任記錄相關營運管理機構的綜合型計畫中，導入件數排名第一。
日本企業型確定拠出年金中心有限公司
地址：愛知縣名古屋市中村區名駅3丁目4−10 Altiimate Nagoya Meieki 1st 3樓 設立：2018年1月 代表取締役：久野勝也 網址：https://ndc-center.jp/ 電話：050-3645-9040 聯繫方式：[email protected]
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：新品
- 原文日期：2026年6月 / 2026年4月1日