「就業規則是支撐公司成長的經營基礎設施」——社労士法人Toukai將於名古屋舉辦全3回經營者講座。9月4日(五)開跑

社會保險勞務士法人Toukai(所在地:愛知縣名古屋市，代表:久野勝也)將於2026年9月4日(五)起，舉辦全3回、以經營者、經營幹部為對象的連續研討會「社長的就業規則戰略塾」。本課程旨在讓學員系統性地學習，將就業規則作為「經營戰略工具」而非「提交文件」來運用，以實現勞務糾紛的預防、成本削減及組織生產力提升的實踐性知識。

參加費用為全3回套裝22,000日圓(含稅)。為小規模人數制，於名古屋車站前事務所實體舉辦。

舉辦背景:無自覺承擔風險的「放置」就業規則的經營者

「被員工問到勞務規則時，無法自信地立即回答」、「想擴展組織，但擔心現有的就業規則能否預防糾紛」——抱持這類煩惱的經營者、經營幹部不在少數。

其根本原因多在於，將就業規則視為「提交給政府的文件」後便置之不理。在勞動環境與法規瞬息萬變的令和時代，就業規則是經營者明確「防禦性規則」、削減組織不必要成本、並為員工打造能積極工作環境的「經營基礎設施」。

社會保險勞務士法人Toukai基於在超過450家顧問公司累積的實務經驗，企劃了這場讓經營者能將就業規則作為經營戰略來靈活運用的連續講座。

本研討會將獲得的「4大成效」

1 建構能應對時代變遷的堅固基礎設施 建立能應對法規變更及AI時代的組織基礎，即可開始打造無糾紛的正確組織。

2 應對最新風險的堅固防線 能以最少時間有效掌握，針對近年增加的勞務糾紛、重要風險的具體防禦對策。

3 作為經營者不搖擺的自信 透過從「經營視角」深入理解就業規則，能自信地立即回答公司內各種問題，展現經營者、幹部的風範。

4 排除不必要成本與提升生產力 透過正確結合變形工時制、加班許可制等，可排除不必要成本，並為擴展成高生產力組織打下基礎。

研討會內容(全3回)

第1回 守護公司的就業規則讀解法 ―社長應首先確認的10個重點―

解說經營者絕對必須知道的就業規則「關鍵點」。從正確掌握公司現狀與風險開始。

第2回 避免產生問題員工的就業規則戰略 ―錄取、試用期、休職制度的重要重點―

傳授如何「機制化」以預防糾紛、打造員工能積極工作環境，並將其與生產力提升連結的戰略。

第3回 以解雇、懲戒守護公司之就業規則 ―預防糾紛的懲戒規定與解雇規則―

萬一發生狀況時，保護公司與認真員工的最終防線。學習解雇、懲戒的正確實務與規則設定。第3回結束後將舉辦懇親會。

講師介紹

久野 勝也 社會保險勞務士法人Toukai 代表 社會保險勞務士

大學畢業後進入大型百貨公司，立志成為社長。曾負責針對富裕階層的銷售工作，因希望能幫助結識的經營者，而決心創業。2011年開設社會保險勞務士事務所。以業界罕見的速度成長，並於2019年(令和元年)5月1日，在名古屋車站附近開設名古屋事務所。為超過450家顧問公司提供勞務支援。

赤塚 俊亮 社會保險勞務士法人Toukai 諮詢團隊

在前職保險公司時期，深刻體認到「準備」與否會左右人生與經營。現任新規面談銷售負責人，每年面對超過約100家新公司的勞務課題。透過建構「真正能發揮作用的就業規則」,支援企業環境的打造。

舉辦概要

第1回

2026年9月4日(五)15:00〜17:00

第2回

2026年10月9日(五)15:00〜17:00

第3回

2026年11月6日(五)15:00~17:00 (17:30~19:30懇親會)

會場

社會保險勞務士法人Toukai 名古屋車站前事務所 愛知縣名古屋市西區牛島町5番2號 名驛TK大樓801

對象

經營者、經營幹部

參加費

22,000日圓(含稅)/全3回套裝

報名、詳情

https://www.tokai-sr.jp/seminar/shacho-shugyo-kisoku2609/

詳情、報名由此進入

社會保險勞務士法人Toukai

所在地 〒451-0046 愛知縣名古屋市西區牛島町5番2號 名驛TK大樓5F 設立 2011年11月 代表 久野勝也 官方網站 https://www.tokai-sr.jp/ 電話號碼 052-433-7280 聯絡信箱 [email protected]