6月23日 札幌人事交流學習會「僅限人事、人事暢談」將有「人事圖書館」擔任嘉賓

由Trustyyle Inc.（總部：東京都中央區、代表取締役：吉田洋介）營運的社群「人事圖書館」，將於2026年6月23日（二）在札幌市內舉辦的人事交流學習會「僅限人事、人事暢談｜vol.5」（由 Tokeru Inc. 主辦）中，以「出張人事圖書館」的形式擔任嘉賓。

舉辦背景

招聘困難、人才留任及培育體系建置，是無論都市或地方，許多企業共同面臨的經營課題。特別是在地區企業中，專職人事人員有限，或是經營者、管理職同時兼任招聘、培育、組織建置的情況並不少見。

在此背景下，越來越需要一個場合，讓人事人員或經營者不必將煩惱僅限於公司內部，而是能接觸到他社的實踐與失敗案例，從而釐清自身企業的課題。

「人事圖書館」是位於東京人形町，為從事人事、招聘、組織建置相關人士提供的學習與交流場所。至今已在全國各地舉辦「出張人事圖書館」活動，為地區人事及經營相關人士創造了匯集現場真實煩惱、共同學習的機會。

【參考活動報導】「出張人事圖書館」in 靜岡 2026年5月19日（二）舉辦 https://note.com/hr_library0401/n/n3257f5ce1981

此次，我們將以「出張人事圖書館」的身分，參與在札幌市內舉辦的「僅限人事、人事暢談 vol.5」。本次活動由 Tokeru Inc. 主辦，是為從事人事、招聘、組織建置相關人士提供的學習與交流活動。

當天將以「早期離職、內定辭退」為主題，參與者將就地區企業的招聘、留任、人才培育課題進行對話。人事圖書館也希望藉此機會接觸北海道、札幌的人事課題，並與當地各位一同思考。

無論是人事專員，還是沒有專職人事人員的企業經營者，只要對本主題感興趣者，皆可參加。 請透過以下報名頁面進行報名。

報名頁面（Peatix）

活動詳情

舉辦時間

2026年6月23日（二）18:30〜20:00

舉辦地點

Air Water no Mori 3F （北海道札幌市中央區北8條西13丁目28-21）

參加費用

重複參加者 500日圓／首次參加者 1,000日圓（需事先預約）

報名方式

報名頁面由此進入

額滿即截止報名

主辦單位

Tokeru Inc.

以「想像與創造一個被未來所歡迎的環境」為願景，「透過提問與交流，融化所有界線」為使命，於2021年7月在札幌創立。 擅長語言化、視覺化，因此從事全公司品牌塑造及招聘品牌塑造。此外，由於匯集了人事領域的全國專業人士，因此專精於人事制度設計、企業文化建構、招聘品牌塑造等人事領域的各方面。以北海道為重點區域，也致力於與地方政府合作推動公民連携，以及結合大學機構的產學官民連携架構。 https://tokeru.link/ 「僅限人事、人事暢談｜vol.4」報導／ 2025年3月舉辦 https://note.com/to_ke_ru/n/n96fb73f223ef

項目、內容

・人事圖書館的輸入演講 ・便利貼工作坊

・交流會

講者

人事圖書館 柳成美 在人事評估公司累積了11年的銷售經驗後，進入IT企業擔任人事，廣泛負責招聘、培育、組織開發、勞務等工作。

自2025年7月起，作為早期成員之一，全心投入「人事圖書館」的營運。

在經歷公關、法人支援等職務後，目前在事業開發團隊擔任地區負責人。

參加對象

人事人員、面臨公司組織人才課題的經營者等

採訪亮點

地區企業及相關人士匯集並對話，探討人才與組織課題的場合

以人事、招聘、組織建構為切入點，創造地區內部連結的活動

可能成為未來地區連携及共創契機

關於採訪

當日可進行採訪及拍攝。若希望當日採訪，請於6/19（五）17時前透過以下表格聯繫。事後也提供照片。

採訪申請／諮詢窗口

負責人： 出張人事圖書館事務局

諮詢表格

關於人事圖書館

於2024年4月1日在東京人形町開幕，是匯集人事相關職務人士的共同工作空間×社群。擁有超過2500冊人事相關書籍及700名以上會員，以「透過夥伴與學習，開拓未來」為標語營運。 地址：東京都中央區日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F 設立：2024年4月1日 官方網站：https://hr-library.jp/ 官方X：https://x.com/hr_library0401/