「若制服時髦，就想在那家公司工作」77.4%！針對620名上班族的企業制服意識調查

「若制服時髦，就想在那家公司工作」77.4%！針對620名上班族的企業制服意識調查

專注於客製化制服企劃與製作的UNIX TOKYO，針對日本全國620名男女上班族進行了一項關於企業制服的意識調查。

本調查旨在探討理想制服所需的要素、對現行制服的不滿，以及制服對招募與品牌形象的影響。調查結果顯示，77.4%的受訪者表示「如果有解決現有不滿、兼具時尚感的理想制服，會想在該公司工作或持續服務」；此外，有83.7%的受訪者認為「制服若是時髦的，有助於提升公司的品牌形象」。另一方面，對於現行制服的不滿，多集中於「配發數量少且清洗困難」以及「看起來就像刻板印象中的『制服』」。這顯示出如何在功能性與設計感之間取得平衡，已成為企業人資與品牌戰略中的新課題。

### 調查概要 - 調查期間：2026年4月27日至2026年5月11日 - 調查方式：網路調查 - 調查對象：全國男女上班族 - 有效回答數：620名（男性160名、女性460名）

### 主要調查結果 1. 受訪者屬性 構成為女性74.2%、男性25.8%，以30多歲族群最多（36.3%）。

2. 理想制服所需的要素 最多人提到的是「方便活動（彈性）」佔68.5%，其次為「具備清潔感」64.7%與「可用洗衣機清洗」57.4%，顯示出對功能性的強烈重視。對於設計感而言，比起流行感與高級感，員工更傾向優先考慮功能性。