【36家公司參與】於愛知縣卡車協會主辦的研討會上發表演講

2026年6月26日,「易於工作的職場認證制度」事務局，於愛知縣卡車協會主辦的「如何打造易於工作且健康的職場研討會」上發表演講。

當天，除了介紹「易於工作的職場認證制度」的概要外，也說明了認證的活用方法與優點。此外，也針對新規申請的流程、打造易於工作的職場的重點，以及取得高級認證的相關措施進行了說明。

本次研討會共有36家公司、47名參與者前來學習如何吸引人才及實用的技巧。演講後的問答環節中，也收到了「正在考慮新規申請」、「希望推進高級認證的申請」等意見，研討會在熱烈的氣氛中圓滿結束。

發表演講的首席推廣員

「易於工作的職場認證制度」事務局今後也將持續與事業團體合作，透過類似的研討會，傳達「可視化」工作職場打造措施的意義與效果。同時，也將介紹有助於提升司機職位吸引力的實踐案例，努力為運輸業界的人才招募與留任做出貢獻。

<關於「易於工作的職場認證制度」>

正式名稱為「駕駛員職場環境良好度認證制度」。此制度由日本國土交通省創設，旨在透過認證標章「可視化」卡車、巴士、計程車駕駛員的「易於工作性」。目的是促進求職者就業成為駕駛員，並支持運輸事業者的招募人才措施。

擁有此標章的公司，已透過各種改善駕駛員勞動條件與勞動環境的措施，並經過認證執行團體的內容審查後獲得認證。

本制度旨在為每一位工作者實現更佳的職場環境，例如積極招募女性駕駛員、增加年假休假天數、縮短加班時間、以及保護身心健康的措施等，是選擇職場的重要指標。

財團法人日本海事協會，作為日本國土交通省指定的「認證執行團體」,負責本制度的審查認證業務及宣傳推廣活動。

官方網站:https://www.untenshashokuba.go.jp/