在導入企業實現招募數1.5倍。AI面試服務「Venty AI面試」正式發布——包含上市企業在內陸續導入

Venty株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役CEO：平塚登馬，以下簡稱「Venty」）今日正式發布了B2B AI面試服務「Venty AI面試」。

針對現有的AI面試工具，經常能聽到「太貴了無法導入」、「就算導入了求職者也不願意參加面試」等聲音，但本服務以1次面試1,000日圓起的低成本結構，以及在以非辦公桌工作者為主體中實現了約90%的面試完成率，解決了這些課題。

透過自家建置的AI語音代理基礎平台進行即時對話型AI面試，從非辦公桌的兼職招募到IT企業的應屆畢業生招募，不限產業和僱傭型態，提供廣泛的支援。

儘管是在隱蔽模式下提供測試版，但在約半年內已成功導入包括東證上市企業在內的眾多公司。在導入企業中，已確認了招募數1.5倍、面試放鳥率減少60%以上、招募前置時間最短只需2天等成果。同時，我們也開始招募業務合作及銷售夥伴。

本服務開發背景 企業的招募現場，不論產業都存在著結構性的課題。特別是在餐飲、物流、飯店、零售等產業中，現場人員兼任面試官的情況佔了絕大多數，導致屬人化的評估、面試放鳥、招募現場黑箱化成為常態。 即便在IT企業的應屆畢業生招募中，不同面試官之間評估標準的差異以及面試工時緊迫，也是共同的課題。

在全球範圍內，AI面試市場正快速成長，預計到2030年將達到約10億美元的規模（※1）。然而，對於現有的AI面試工具，存在著許多「太貴了無法導入」、「就算導入了求職者也不願意參加面試」、「無法消除AI的不自然感」等聲音，而國內幾乎不存在能夠解決這些問題的服務。Venty AI面試正是為了解決這個課題而開發的。

※1 Global AI Video Interview Market Research Report 2024

Venty AI面試的特徵