ウィルオブ・パートナーは、リファラル採用活性化サービス「Refcome」を提供する企業として、無料オンラインセミナー「夏インターン前に決める！28年卒早期採用の最適解、リファラル×RPOで母集団改革」を2026年6月10日（水）に開催します。

27年卒採用が佳境を迎える一方、早くも28年卒に向けた採用戦線が本格化しています。採用チャネルの多角化に伴い、従来手法での優秀層獲得は難易度を増しています。本セミナーでは、27年卒採用の実態を振り返り、ミスマッチや内定辞退を防ぐためのタッチポイント設計や、28年卒で成果を上げるための施策を解説します。

本セミナーは、株式会社ネオキャリアの森本力登氏と、ウィルオブ・パートナーの仲島修平氏が登壇し、リファラル採用やRPOを活用した母集団形成の実践手法を紹介します。

【開催概要】 ・開催日時：2026年6月10日(水) 12:00～13:00 ・参加費：無料 ・定員：100名（先着順） ・参加方法：Zoom配信 ・申込URL：https://na2.hubs.ly/H058lgQ0

【プログラム】 1. オープニング／登壇者紹介 2. 28年卒の戦い方はどう変わるか？トレンド徹底解説（ネオキャリア 森本氏） 3. リファラル採用と伴走型運用のシナジー（ウィルオブ・パートナー 仲島） 4. パネルディスカッション／Q&A

【登壇者】 ・森本力登 氏（株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット グループマネージャー） ・仲島修平（株式会社ウィルオブ・パートナー カスタマーサクセス部 部長）

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：イベント
  • 関連組織：株式会社ネオキャリア
  • 製品・サービス：Refcome