株式會社Willnext免費公開《2026年版 副業人才活用入門書》——從基礎知識到法規應對與實戰技巧的系統性解說

公開背景

截至2024年，允許員工從事副業、兼職的企業約達36%（較前年增加8個百分點），副業人才需求較2020年擴大約2.8倍（Recruit「工作型態調查2024」）。

2024年11月，「自由業者、事業者間交易適正化等法」施行，規定業務委託合約必須以書面明示，法律環境也發生了巨大變化。

然而，仍有許多企業因「副業人才會不會缺乏投入感？」「不知道能交給他們什麼工作」等誤解與資訊不足，而無法果斷導入。

原因在於，關於副業人才活用的系統性資訊尚未被整理。

本資料彙整了從副業人才的基礎知識到2026年最新法規制度與實戰活用技巧的內容。

本資料特點

- 基於最新數據，客觀解說副業人才市場現狀 - 以數據消除對「副業人才的不安」，例如94%的聘用企業回答「今後也想繼續聘用」 - 刊登與正式員工聘用、RPO、雲端工作者、自由業者委託等5種選項的比較表，協助判斷最適合自己公司的選擇 - 按管理、領導、成員三種角色，具體介紹實際導入企業案例與業務內容 - 收錄包含因應2024年11月施行的「自由業者保護新法」在內的正確法律契約形式（準委任契約）解說

收錄內容

- 什麼是副業人才？ - 副業人才可以做什麼？ - 業務開始時的注意事項 - 由此下載！

關於株式會社Willnext

株式會社Willnext是一家支援個人與組織決策的人才、組織顧問公司。透過Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四項服務，從招募到留任與活躍提供一站式支援。

Willnext Design（決策形成）

融合AI與對話的職涯設計方案。將價值觀與動機具體化，從「為何而工作」重新設計職涯。

Willnext Job（職涯循環）

一站式支援轉職、副業、參與專案等多樣化的職涯機會。

Willnext Consulting（組織變革）

全面支援招募、培訓、組織開發與人事策略，將個人的改變連結至組織成長。

公司概要

公司名稱：株式會社Willnext

地址：神奈川縣相模原市綠區小淵1878-1

代表董事：中村真廣

董事：堀尾司

公司網站：https://willnext.jp/