大學2年生與「優先會面權」——WorCry公司推出專為大學2年生打造的「AOHARU實習」新創招募支援服務，實現與優秀人才的早期接觸

株式會社WorCry(總部:東京都澀谷區，代表取締役 鈴木 脩平)將於2026年7月開始提供專為大學2年生設計的新創招募支援服務「AOHARU實習 專為大學2年生設計的新創招募支援」。

AOHARU實習是一項「成長支援型」長期實習介紹服務，旨在連結成長意願高的1至2年級大學生與企業，截至2026年6月，已獲得廣泛支持，每月約有500至600名學生透過LINE註冊。

在此AOHARU實習品牌下，本次新推出的服務為「專為大學2年生設計的新創招募支援」。此服務旨在於大學2年生秋季、冬季階段建立接觸點，並提供從3年級夏季實習、正式選考到內定承諾的一貫性新創招募支援計畫。

▼AOHARU實習(專為大學2年生設計的新創招募支援)

https://inc-worcry.github.io/aoharu-intern/

服務開始的背景

本公司代表鈴木，在從事新創、已畢業及二次就業者的招募支援超過10年的經驗中，面臨了「無法明確說明應徵動機」、「無法想像未來的工作」、「對所有公司都缺乏決定性因素」等共同課題。

這些問題也是導致內定辭退及早期離職的原因，其根本原因並非「缺乏意願」,而是「缺乏深入思考職涯的機會」。

另一方面，在企業的招募活動中，以大型、中大型及超級新創企業為中心，也出現了以下課題:

無法接觸到從秋冬實習開始行動的早期學生，每年都難以形成符合公司需求的有效人才庫。

在與競爭對手並駕齊驅的選考過程中，難以提高志願度，越是優秀的人才越容易流向其他公司。

招募工作量不斷增加，如實習設計、學生追蹤、代理商管理等，但團隊資源卻有限。

儘管實習市場逐年擴大，但實際上仍以針對大學3至4年生為期「數天至數週」的短期體驗為主。

株式會社WorCry秉持「資訊氾濫，但『體驗』不足」的理念，著眼於優秀學生在大學3年級夏季前就已完成行動——在無人行動的大學2年生秋冬季節，開始提供本項服務。

服務概要

「AOHARU實習 專為大學2年生設計的新創招募支援」服務，透過大學2年生秋季、冬季(1天~2天)的實習建立與學生的早期接觸，並透過專屬職涯顧問的持續培育，一貫性地支援至3年級夏季的暑期實習、正式選考及內定承諾。

對學生而言，這也是一個從大學低年級開始投入實際工作的機會，透過「挑戰→成果→言語化→市場價值」的獨特成長週期，將「體驗」轉化為可複製的技能。

招募漏斗設計

學生輸送:輸送到2年級秋季、冬季實習

志願度培養:透過專屬職涯顧問持續追蹤與定期面談

3年級夏季實習:優先通知、確保人才庫

正式選考連結:推薦給高志願度者

內定承諾:提供內定後追蹤服務

服務特色

1.早期接觸

透過「專注於大學1、2年生」的市場行銷優勢，能比其他公司更早與優秀人才建立接觸點。

2.嚴謹篩選的輸送

AOHARU實習所有學生皆會進行面談。結合事前訪談的需求，僅嚴選出符合企業文化的學生進行輸送。

3.廣泛的方案規劃

提供成果報酬型的「單次方案」以及可全年委託的固定費用「全包方案」,能靈活對應企業的各種需求。

4.招募成本最佳化

在新創招募市場中，同時涵蓋2年級、3年級、4年級三個層級的招募，我們將作為夥伴，而非單純的供應商，協助企業最大化招募投資報酬率。

AOHARU實習的學生

未來展望

株式會社WorCry今後也將秉持「為『工作』注入青春」的願景，透過從大學低年級開始投入實際工作的獨特成長週期(挑戰→成果→言語化→市場價值),持續支援學生將「體驗」轉化為可複製的技能。

同時，透過以AOHARU實習為起點的早期接觸型新創招募支援，致力於解決企業的招募課題，並實現一個讓每位學生都能有納得感地選擇職涯的社會。

<關於本案的諮詢>

有關本服務的諮詢與資料索取，請透過以下頁面與我們聯繫。

▼AOHARU實習(專為大學2年生設計的新創招募支援)

https://inc-worcry.github.io/aoharu-intern/

關於株式會社WorCry

公司名稱:株式會社WorCry(ワークライ)

所在地:東京都澀谷區澀谷2-24-12 澀谷Scramble Square 39樓

代表者:代表取締役 鈴木 脩平

事業內容:專注於大學1~2年生長期實習介紹服務「AOHARU實習」/支援新創、中途招募及組織開發的外部人事服務「AOHARU人事」

HP:https://www.worcry.com/