從企業選擇人才的時代,轉變為企業也必須被人才選擇的時代。本次專題聚焦於應屆畢業生招募。首先,我們採訪了Indeed Recruit Partners研究中心的首席研究員栗田貴祥,他指出有高達38.5%的學生認為自己當初決定就業去向時過於草率。為了傾聽學生的真實心聲,我們對43名活躍於時尚團體的大學生進行了問卷調查與座談會。同時,我們也對81家時尚與美容企業的人資部門進行問卷,探討日益困難的招募現狀。AI目前已被廣泛應用於求職與招募中。我們採訪了導入AI面試的Welcia藥局與BX,以及在效率化趨勢下,特意將初試改回面對面面試的樂敦製藥(Rohto Pharmaceutical)人資負責人。
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