【免費線上研討會／2026年7月21日（二）】防止年輕員工過早離職與退職代辦！掌握入職後3個月的『留任溝通術』【參加即享「Yagi Survey」免費試用特典】

Yagish股份有限公司（總部：東京都，以下簡稱Yagish）將與PrimoPinguino股份有限公司（代表董事：木下峻一）共同主辦一場免費線上研討會，主題為「年輕員工的『想離職』念頭，其實在入職3個月內就已決定——學習入職後溝通術，避免人才流失的遺憾」，研討會將於2026年7月21日（二）下午14:00舉行。

▼立即報名

https://www.yagioffer.com/seminar/primopinguino-0721-y/

推薦以下對象參加：

- 千辛萬苦招募的年輕員工，卻在半年內離職 - 曾遇到員工突然提出「我要離職」，或使用退職代辦服務的情況 - 不清楚如何引導年輕員工說出真心話，或不知如何進行有效面談 - 希望從根本改善新進員工的留任率

研討會舉辦背景

年輕員工的早期離職將對企業造成重大損失。根據調查，新進員工若在入職3個月內離職，企業平均損失約187萬日圓的招募與培訓成本（資料來源：En Japan《為何人們會離職？退職的科學分析》）；若因心理健康問題導致留職停薪，每人平均損失更達約422萬日圓（資料來源：日本內閣府男女共同參畫局《企業推動工作與生活平衡的好處》；以年薪600萬日圓、留職6個月計算）。

除了直接成本，一名員工的離職還會導致留任員工負擔加重、引發連鎖離職，並惡化組織氛圍。本次研討會將由人才招募改善專家深入解析退職代辦服務日益普及的背景，以及在員工遞出辭呈前，如何進行「留任設計」的實務技巧。

研討會概要

日期與時間

2026年7月21日（二）14:00～15:00

形式

線上進行（Google Meet）

名額

30名

參與費用

免費

共同主辦

PrimoPinguino股份有限公司 × Yagish股份有限公司

▼活動詳情與免費報名

https://www.yagioffer.com/seminar/primopinguino-0721-y/

※已完成報名者，即使當日無法參與，事後亦將收到研討會的錄影存檔

講師介紹

PrimoPinguino股份有限公司 代表董事 木下峻一 氏

東京商工會議所專家銀行登錄專家、人力資本協調員®認證營運委員。曾任職於各類規模企業的人事部門，從新創公司到上市前後階段皆有豐富經驗，於2022年創立PrimoPinguino股份有限公司。作為專注於「招募改善」的專家，為中小企業與中堅企業提供從招聘策略規劃到執行落地的全程顧問服務，協助企業強化招募力與人才留任成效。

本次研討會您將學到

- 為何現在退職代辦服務日益增加 - 入職後追蹤關懷的正確時機點 - 如何運用閒聊與正式面談，引導員工說出真心話 - 讓員工不輕易離職的回饋模式 - 如何在面談中傳達難以啟齒的話題 - 從招募階段就設計「不讓員工想離職」的思維

參加者限定特典

凡參與本次研討會者，將獨家獲得預防招募錯配工具「Yagi Survey」的首次免費試用資格。