YOMIKO 都市生活研究所（總公司：東京都港區，代表董事社長：菊地英之，以下簡稱 YOMIKO）運用長年積累的「Civic Pride®（市民自豪感）」研究與「Community Creation®（社區創造）」知識，並與在房地產開發與社區營運方面擁有豐富實績的新創企業 station 社合作，開發並推出了旨在培育地域活化「核心人才」的計畫「Civic Pride School for Consortium」。
本計畫的第一波推動將與「熊本 DX 推進聯合」（事務局：熊本縣數位戰略推進課）合作實施。
近年來，受少子高齡化與人口減少等社會議題影響，地方所面臨的課題日益增加。面對多元化的地域問題，單靠行政力量已難以應對，許多自治體正尋求新的解決方案與永續運作機制。
因此，YOMIKO 認為，培育出對城鎮擁有「自豪」與「愛著」（Civic Pride）、並能主動活動的「人」，才是解決地域課題的關鍵。YOMIKO 運用在「場域」價值創造中所獲得的知識，以及從居民意識數據中導出、用以掌握地域課題隱藏因素的獨家指標「まちインサイト5指標（※1）」，與 station 社共同開發了「Civic Pride School for Consortium」，致力於培育能自主產生在地創新的新一代人才。
（※1）まちインサイト5指標…YOMIKO 獨家指標，將居民感受到的「對城鎮的需求」可視化為五個面向。透過多層次分析城鎮特徵與居民之間的關係，可結構性地掌握地域面臨的課題與未來方向。
什麼是「Civic Pride School for Consortium」？ 本計畫是從每位參與者的熱情與問題意識出發，將其與地域、社會議題及機會連結，共同創造地域未來的實踐型人才培育課程。
課程分為「個人願景規劃」與「實踐技術習得」兩大主軸。每位參與者需釐清個人志向與問題意識，深入挖掘地域課題與需求，找到與地方互動的方式，並制定出共同創造未來的具體願景。隨後，課程將支援參與者學習具體的企劃與執行方法，將「屬於自己的行動」在地方具體化。
培育「Civic Pride」的實踐計畫 本計畫不僅利用自治體與參與者提出的地域課題，更透過 YOMIKO 獨家的「まちインサイト5指標」，根據客觀數據導出「地域所需之事」與「地域不足之事」，提供高解析度的地域特徵理解支援。此外，透過實踐個人志向並與地域互動，培育對城市產生自豪、愛著以及「參與其中」的當事人意識（Civic Pride），激發為改善地域做出貢獻的願景，進而產生良性循環。
連結實踐與共創的課程 透過培訓課程，學員將習得企劃與實踐的思維，以及與他人協作的態度。不僅止於理論學習，更鼓勵以自身熱情為起點，善用數位技術等工具在地方展開行動的「內發性活動」。
吸引多樣參與者的設計 本計畫重視參與者具備想要根據個人問題意識採取行動的「熱情」，不限經驗。透過不同觀點的碰撞與課題認識的共享，引發主動行動的連鎖反應。
YOMIKO 期望透過此人才培育計畫，支援 DX 的普及與推廣，並藉由數位技術應用促進地方創新。
＜講師簡介＞ - DAY 1：YOMIKO 社區創造商務局局長 野口卓矢 - DAY 2：YOMIKO 社區創造商務局 都市生活研究所 關紀和、YOMIKO 社區創造商務局 空間商務室 坂本朋子 - DAY 3 / DAY 4：station 株式会社 代表董事 CEO 渡邊雄介
關於「熊本 DX 推進聯合」 「熊本 DX 推進聯合」是一個擁有約 800 家會員企業的產官學合作組織。自本年度起，目標轉型為會員能主動參與並推動活動的「自主性社區」，並正式啟動了「Civic Pride School for Consortium」計畫。
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：新品
- 相關組織：株式会社読売広告社 / station株式会社